對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練
章師:譚小芳
對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練培訓(xùn)章師?
對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)專家?
對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練方面的培訓(xùn)?
國內(nèi)最知名的對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練培訓(xùn)?
歡迎進(jìn)入著名構(gòu)對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練專家譚小芳師課程《勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理培訓(xùn)》!
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
課程推薦:
主要特點(diǎn):
精髓案例指導(dǎo):分析勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理
行動(dòng)建議:對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練
提升建議:引爆對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練方案
培訓(xùn)對(duì)象:黨政機(jī)關(guān)事業(yè)章領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士;
企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
培訓(xùn)收益:
中國人力資源領(lǐng)域近十多年來才逐漸凸顯出來的新概念,它成為了管理領(lǐng)域內(nèi)繼客戶關(guān)系管理之后的又一熱門“關(guān)系”概念。員工關(guān)系管理是人力資源管理專業(yè)課程的一個(gè)重要研究領(lǐng)域,也是企業(yè)人力資源管理6大基本模塊的核心內(nèi)容。越來越多的企業(yè)不僅把“以客戶為中心”作為經(jīng)營、發(fā)展的導(dǎo)向,更把組織內(nèi)的“第一資源”——員工,當(dāng)作“客戶”對(duì)待,并將其上升到理論高度,這就是“如何進(jìn)行員工關(guān)系管理”。
課程內(nèi)容:
如何進(jìn)行銀企合作式營銷(上)
第二講 如何進(jìn)行銀企合作式營銷(下)
分享:對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練七方案;
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分析:對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練十大黃金法則
第三講 如何分析銀行客戶決策鏈(上)
第四講 如何分析銀行客戶決策鏈(下)
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分析:對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練十大黃金法則
第五講 如何有效開發(fā)銀行大客戶(上)
第六講 如何有效開發(fā)銀行大客戶(下)
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分析:對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練十大黃金法則
第七講 如何做好拜訪前準(zhǔn)備工作(上)
第八講 如何做好拜訪前準(zhǔn)備工作(下)
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第九講 如何進(jìn)行鋪墊溝通和預(yù)約(上)
第十講 如何進(jìn)行鋪墊溝通和預(yù)約(下)
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第十一講 如何首次與企業(yè)客戶面談(上)
第十二講 如何首次與企業(yè)客戶面談(下)
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第十三講 如何探測(cè)銀行客戶的需求(上)
第十四講 如何探測(cè)銀行客戶的需求(下)
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第十五講 如何展示財(cái)務(wù)方案建議書(上)
第十六講 如何展示財(cái)務(wù)方案建議書(下)
第十七講 如何進(jìn)行成交簽約及客戶轉(zhuǎn)介紹(上)
第十八講 如何進(jìn)行成交簽約及客戶轉(zhuǎn)介紹(下)
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第十九講 如何處理拒絕和價(jià)格異議(上)
第二十講 如何處理拒絕和價(jià)格異議(下)
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第二十一講 如何維護(hù)好銀企客戶關(guān)系(上)
第二十二講 如何維護(hù)好銀企客戶關(guān)系(下)
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第二十三講 如何定位客戶經(jīng)理的角色(上)
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第二十四講 如何定位客戶經(jīng)理的角色(下)
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對(duì)公客戶經(jīng)理銷售技能訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)
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