人事行政專員職業(yè)化培訓 講師：譚小芳 人事行政專員職業(yè)化培訓課程有哪些？ 人事行政專員職業(yè)化培訓講師有哪些？ 人事行政專員職業(yè)化內訓專家哪位最權威？ 人事行政專員職業(yè)化方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的人事行政專員職業(yè)化培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名人事行政專員職業(yè)化專家譚小芳老師課程《人事行政專員職業(yè)化培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述人事行政專員職業(yè)化培訓的操作精髓 案例指導：分析人事行政專員職業(yè)化內訓的經典案例 案例培訓：掌握人事行政專員職業(yè)化的技能提升方法 行動建議：人事行政專員職業(yè)化培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆人事行政專員職業(yè)化潛力培訓的行動方案 培訓背景：21世紀的今天，人將成為企業(yè)最大的資本，而人力資源的開發(fā)與應用，又離不開戰(zhàn)斗在一線的人事行政工作人員，因此提升人事行政人員的職業(yè)素養(yǎng)，打造一支觀念職業(yè)化、知識與技能專業(yè)化、行為素養(yǎng)化的后勤服務隊伍，將顯得尤為重要且突出。。。。。。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《人事行政專員職業(yè)化培訓》課程！ 培訓大綱： 譚小芳老師的《人事行政專員職業(yè)化培訓》課程內容如下： 一、企業(yè)基礎知識 1、全方位了解企業(yè)的職能、涵義、本質 （1）什么是企業(yè)？企業(yè)的本質是什么？ （2）現(xiàn)代企業(yè)的職能、架構、及運作模型 （3）各“崗位名稱”的含義及主要工作內容 2、客觀看待企業(yè)中的“人”和“事” （1）職場中的“潛規(guī)則” （2）不可忽視的“辦公室政治”及“應對原則” 討論：人事行政專員職業(yè)化經典案例討論! 分組：人事行政專員職業(yè)化培訓案例學習指南 分析：人事行政專員職業(yè)化學習中的八大陷阱！ 二、人力資源基礎知識 1、現(xiàn)代人力資源的概念及職能定位 （1）什么是人力資源？人力資源的演變史 （2）人力資源的作用、職能、定位 （3）人力資源六大模塊解析 2、新經濟時代人力資源發(fā)展趨勢及挑戰(zhàn) （1）從“人事”到“人力”到“人本” （2）找對的人，做對的事，適才適所 （3）現(xiàn)代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn) 互動：人事行政專員職業(yè)化培訓案例評估 分享：某集團人事行政專員職業(yè)化培訓案例 分享：哈佛經典人事行政專員職業(yè)化案例分析示范 三、行政總務基礎知識 1、行政工作的概念、職能、定位 （1）從經營者角度的看行政工作 （2）從行政工作者的角度看行政工作 （3）行政工作的“重要性”與“績效價值” 2、行政管理的日常工作管理 （1）前臺工作的定位及人員素質要求 （2）司機工作的定位及人員素質要求 （3）清潔工作的定位及人員素質要求 （4）保安工作的定位及人員素質要求 分享：企業(yè)人事行政專員職業(yè)化培訓三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的人事行政專員職業(yè)化培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好人事行政專員職業(yè)化？ 四、心理學基礎知識 1、心理學的概念、范疇、作用 （1）什么是“心理學”？ （2）心理學的分類及作用 2、社會心理學知識 （1）什么是“人”？人與動物的區(qū)別 （2）卡耐基的人性弱點 （3）馬斯洛的需求層次理論 3、人際交往心理學知識 （1）人際交往的心理動機 （2）人際交往的行為模式 （3）人際交往的心理規(guī)律 分享：人事行政專員職業(yè)化培訓四部曲！ 分享：人事行政專員職業(yè)化內訓五步驟！ 分享：企業(yè)人事行政專員職業(yè)化六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團所面臨的人事行政專員職業(yè)化難題！ 五、人事行政人員人際溝通與協(xié)調技巧 1、認識與了解人際溝通 （1）什么是真正的“溝通”？ （2）人際溝通的定義、種類及原則 2、掌握基本的人際溝通技巧 （1）卡耐基的十一點人際溝通技巧 （2）卡耐基關于良好人際關系的溝通秘訣 3、學會與不同級別的同事進行工作協(xié)調 （1）上級溝通與協(xié)調技巧 （2）同級溝通與協(xié)調技巧 （3）部門溝通與協(xié)調技巧 分析：企業(yè)如何貫徹人事行政專員職業(yè)化全過程？ 分析：人事行政專員職業(yè)化培訓，我們做對過什么？ 案例：海爾集團人事行政專員職業(yè)化咨詢方案案例研究 六、人事行政人員職業(yè)道德與生涯規(guī)劃 1、人事行政人員的職業(yè)道德 （1）什么是“職業(yè)道德” （2）職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務員工 2、人事行政人員的職業(yè)心態(tài) （1）什么是“職業(yè)心態(tài)” （2）職業(yè)心態(tài)：誠實、正直、公平、關心員工、尊重員工、承擔責任 3、人事行政人員的職業(yè)生涯規(guī)劃 （1）職業(yè)生涯規(guī)五步驟 （2）人事行政人員職業(yè)定位與發(fā)展通道 分享：人事行政專員職業(yè)化培訓的新金科玉律！ 人事行政專員職業(yè)化深度剖析:疑難問題與解決對策 人事行政專員職業(yè)化內訓解決之道:案例延伸與對策分析 七、人事行政人員專業(yè)形象與禮儀 1、人事行政人員的專業(yè)形象 （1）內在形象：處事態(tài)度與自我價值定位 （2）外在形象：儀容、儀態(tài)、著裝技巧 2、人事行政人員的職業(yè)禮儀 （1）辦公、電話、呈簽禮儀 （2）接待、乘車、用餐禮儀 （3）商務公關、名片交換禮儀 人事行政專員職業(yè)化培訓的葵花寶典 人事行政專員職業(yè)化:技能案例培訓手冊 中外電影名作的人事行政專員職業(yè)化案例集 八、人事行政人員簽呈與公文寫作 1、企業(yè)常見簽呈格式及寫作 （1）簽呈的定義、類型、屬性 （2）簽呈的格式及寫作技巧 2、企業(yè)行政公文種類及寫作 （1）行政公文的定義、類型、特點 （2）不同行政公文的格式與寫作技巧 分享：人事行政專員職業(yè)化的24字方針 分享：企業(yè)人事行政專員職業(yè)化的“三駕馬車” 人事行政專員職業(yè)化講師百寶箱：相關成功案例精選 九、人事行政人員壓力與情緒管理 1、IQ與EQ的區(qū)別 2、壓力的定義、來源及調節(jié)技巧 （1）壓力的定義、來源、癥狀、正面意義 （2）壓力的調節(jié)技巧 3、情緒的定義、來源及管理技巧 （1）情緒的定義、來源、表現(xiàn)形式、正面價值 （2）情緒的管理技巧 人事行政專員職業(yè)化：勇敢者的游戲！ 人事行政專員職業(yè)化培訓經典案例榜單TOP10 分享：人事行政專員職業(yè)化的3c標準與4d理論 十、人事行政人員工作進行方法 1、日常工作的時間管理 （1）時間管理的定義及發(fā)展歷程 （2）時間管理之ABCD法則 2、高績效之目標管理 （1）目標管理的定義及過程 （2）目標管理SMART原則及技巧 3、常用工作進行方法 （1）80/20法則 （2）PDCA工作循環(huán) （3）5W2H、8D、SWOT、4M1E分析法 分析：人事行政專員職業(yè)化培訓案例！ 解析：人事行政專員職業(yè)化內訓案例! 案例：人事行政專員職業(yè)化課程案例分析！ 人事行政專員職業(yè)化培訓總結 備注：人事行政專員職業(yè)化培訓為企業(yè)及員工提供人事行政專員職業(yè)化培訓診斷咨詢項目。包括人事行政專員職業(yè)化公開課、人事行政專員職業(yè)化內訓、人事行政專員職業(yè)化講師外派、人事行政專員職業(yè)化調研與咨詢等最完備的一攬子的人事行政專員職業(yè)化解決方案。譚小芳老師的人事行政專員職業(yè)化課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！