領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓 講師：譚小芳 領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓課程有哪些？ 領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓講師有哪些？ 領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？ 領(lǐng)越 領(lǐng)導力方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名領(lǐng)越 領(lǐng)導力專家譚小芳老師課程《領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓的操作精髓 案例指導：分析領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓的經(jīng)典案例 案例訓練：掌握領(lǐng)越 領(lǐng)導力的技能提升方法 行動建議：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆領(lǐng)越 領(lǐng)導力潛力培訓的行動方案 培訓背景：成為領(lǐng)袖應具備什么條件？ 是階級、地位、名聲、世襲身分、影響力，還是風格？ 在單位中居于某一領(lǐng)導崗位上，就能成為領(lǐng)袖嗎？職位和權(quán)力在領(lǐng)越 領(lǐng)導力的構(gòu)成要素中，到底占多大比重？什么樣的人算得上是領(lǐng)袖的理想典范？是企業(yè)的首席執(zhí)行官，是軍隊指揮官，還是國家元首？ ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓》課程！ 培訓大綱： 譚小芳老師的《領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓》課程內(nèi)容如下： 第1講 領(lǐng)越 領(lǐng)導力的核心 1 渴望被認可 2 開放我們自己 3 揭示出的一個秘密 4 只需要說聲謝謝你 分析：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓案例！ 解析：領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓案例! 案例：領(lǐng)越 領(lǐng)導力課程案例分析！ 第2講 激勵的要素 1 設(shè)定明確的標準 2 期望最好的結(jié)果 3 關(guān)注所有人和事 4 使認可個人化 5 講述故事 6 一起慶祝 7 樹立榜樣 討論：領(lǐng)越 領(lǐng)導力經(jīng)典案例討論! 分組：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓案例學習指南 分析：領(lǐng)越 領(lǐng)導力學習中的八大陷阱！ 第3講 激勵問卷 1 激勵問卷 2 激勵問卷評分方法 3 提高你的分數(shù) 互動：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓案例評估 分享：某集團領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓案例 分享：哈佛經(jīng)典領(lǐng)越 領(lǐng)導力案例分析示范 第4講 設(shè)定明確的標準 1 我們可以從童子軍身上學到許多東西 2 承諾產(chǎn)生于個人的價值觀 3 目標集中我們的思想并且塑造我們 4 目標加反饋令我們投入 5 激勵是反饋 分享：企業(yè)領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好領(lǐng)越 領(lǐng)導力？ 第5講 期望最好的結(jié)果 1 高期望導致高績效 2 積極的設(shè)想創(chuàng)造積極的可能性 3 誰領(lǐng)導領(lǐng)導者們 4 自尊對所有的人都是一種收益 分享：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓四部曲！ 分享：領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓五步驟！ 分享：企業(yè)領(lǐng)越 領(lǐng)導力六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團所面臨的領(lǐng)越 領(lǐng)導力難題！ 第6講 關(guān)注所有人和事 1 丟棄閃光的徽講 2 釋放積極性 3 把別人放在第一位 4 用你的雙眼和心來傾聽 5 逗留一下 6 成為朋友并且開誠布公 7 尋找然后你就會發(fā)現(xiàn) 分析：領(lǐng)導者領(lǐng)越 領(lǐng)導力做什么？ 分析：領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓哪些步驟很重要？ 分析：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？ 第7講 使認可個人化 1 認可如果不是個人化的就可能有負面影響 2 了解他們所喜歡的 3 個人化與文化化 4 花些時間去考慮 分析：企業(yè)如何貫徹領(lǐng)越 領(lǐng)導力全過程？ 分析：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓，我們做對過什么？ 案例：海爾集團領(lǐng)越 領(lǐng)導力咨詢方案案例研究 第8講 講述故事 1 故事就是事實 2 通過故事教育、動員并且激勵 3 優(yōu)秀的領(lǐng)導者是優(yōu)秀的講故事者 4 如何講一個好故事 5 關(guān)于技術(shù)的幾句話 討論：企業(yè)領(lǐng)越 領(lǐng)導力的八面金剛 案例：一次失敗的領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓案例 分組：如何打通企業(yè)領(lǐng)越 領(lǐng)導力的任督二脈？ 第9講 一起慶祝 1 慶祝作為一種文化 2 我們想讓別人參與我們的生活 3 親密帶來健康，孤獨導致傷害 4 用慶祝構(gòu)建大家庭 5 用慶祝強化價值觀 6 培育你的關(guān)系網(wǎng) 案例：麥當勞的領(lǐng)越 領(lǐng)導力UP計劃 分享：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓師一句話說清楚領(lǐng)越 領(lǐng)導力 領(lǐng)越 領(lǐng)導力七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。 第10講 樹立榜樣 1 信任的基礎(chǔ) 2 以激勵開始你的早晨 3 領(lǐng)導者先開始 分享：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓的新金科玉律！ 領(lǐng)越 領(lǐng)導力深度剖析:疑難問題與解決對策 領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓解決之道:案例延伸與對策分析 領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓總結(jié) 備注：領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓為企業(yè)及員工提供領(lǐng)越 領(lǐng)導力培訓診斷咨詢項目。包括領(lǐng)越 領(lǐng)導力公開課、領(lǐng)越 領(lǐng)導力內(nèi)訓、領(lǐng)越 領(lǐng)導力講師外派、領(lǐng)越 領(lǐng)導力調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的領(lǐng)越 領(lǐng)導力解決方案。譚小芳老師的領(lǐng)越 領(lǐng)導力課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！