你為誰打工 講師：譚小芳 你為誰打工培訓講師？ 你為誰打工內(nèi)訓專家？ 你為誰打工方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關(guān)系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 對于一個成長發(fā)展中的企業(yè)，每年都會迎來一些剛剛從校園步入職場的員工。他們滿懷激情，勇于創(chuàng)新，但是也可能心浮氣躁，不懂規(guī)矩。能否幫助他們快速地實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)和崗位，關(guān)系到企業(yè)未來的成敗。 課程內(nèi)容： 第一課：重新定義老板、重新認識工作。 ◆ 成年人常犯的最大錯誤—認為自己為老板在干! ◆ 我們到底為誰工作？ ◆ 別拿工作收入混同社會保障。 ◆ 誰拿多少并非由老板說了算。 ◆ 解密老板的財富來源。 ◆ 把自己當作“經(jīng)營職業(yè)或者事業(yè)的老板” ◆“工作”意味著什么？ ◆ 我們該怎樣工作？ ◆ 你的工作有價值嗎？ ◆ 如何成為凌駕本職工作的高手。 討論：你為誰打工經(jīng)典案例討論! 分組：你為誰打工培訓案例學習指南 分析：你為誰打工學習中的八大陷阱！ 第二課：優(yōu)秀員工必須具備的八種意識 ◆ 質(zhì)量第一的意識。 ◆ 客戶至上的意識。 ◆ 學習進取的意識。 ◆ 成本的意識。 ◆ 安全的意識。 ◆ 問題的意識。 ◆ 守時守信守責的意識。 ◆ 加強團隊的意識 討論：你為誰打工經(jīng)典案例討論! 分組：你為誰打工培訓案例學習指南 分析：你為誰打工學習中的八大陷阱！ 第三課：對待自己（上）——卓越的職業(yè)形象 ◆ 儀表服飾四個基本原則。 ◆ 職業(yè)女性的著裝要領(lǐng)。 ◆ 職業(yè)男性的著裝要領(lǐng)。 ◆ 男士著裝十忌。 ◆ 怎樣正確使用名片。 ◆ 辦公室禮節(jié)應(yīng)用。 ◆ 注意你的手機禮儀。 ◆ 乘車的秘訣。 ◆ 電腦禮儀，別損傷你的辦公形象。 第四課：對待自己（下）——嚴格的自我管理 ◆ 一流人才找方法。 ◆ 理解工作的六要素。 ◆ 了解自己的崗位。 ◆ 了解您工作的前手與后手。 ◆ 用5S運動系統(tǒng)化您的工作環(huán)境。 ◆ 學會用PDCA循環(huán)法。 ◆ 提高工作效率的四個方法。 ◆ 接受命令的步驟與技巧。 ◆ 職場溝通必備的十二個黃金句型。 ◆ 正確處理好三件事，輕松愉快地工作。 ◆ 全力以赴地投入工作。 討論：你為誰打工經(jīng)典案例討論! 分組：你為誰打工培訓案例學習指南 分析：你為誰打工學習中的八大陷阱！ 你為誰打工培訓總結(jié) 備注：你為誰打工培訓網(wǎng)如何進行員工關(guān)系管理實務(wù)培訓診斷咨開課如何進行員工關(guān)系管理內(nèi)訓員工關(guān)系管理實務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制！