商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
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中華領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院(https://www.ldys.org/www.tanxiaofang.com )
電話:15003842692
講師:譚小芳
培訓(xùn)時(shí)間:1-2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理商
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的操作精髓
案例指導(dǎo):分析商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的技能提升方法
行動(dòng)建議:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
強(qiáng)大營(yíng)銷系統(tǒng)特征
盈利模式強(qiáng),戰(zhàn)略高清準(zhǔn) 客服有標(biāo)準(zhǔn),客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化
機(jī)制有設(shè)計(jì),平臺(tái)效率高 風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)知,制度預(yù)案強(qiáng)
成交按流程,人人能出單 老板馭全局,管理信息化
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培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下:
第一講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型
一、優(yōu)秀行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力(D系列)
二、行長(zhǎng)基準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)力(T系列)
三、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力獨(dú)特性分析
四、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力特征群
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第二講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建過(guò)程
一、為什么要構(gòu)建商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型
二、領(lǐng)導(dǎo)力模型的定義、發(fā)展與應(yīng)用
三、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型是如何構(gòu)建的
討論:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典案例討論!
分組:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型的驗(yàn)證及測(cè)評(píng)量表的編制
一、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型的焦點(diǎn)訪談驗(yàn)證
二、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型的追蹤驗(yàn)證
三、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力水平測(cè)評(píng)量表編制
互動(dòng):商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力案例分析示范
第四講 “商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型詞典”簡(jiǎn)介
一、領(lǐng)導(dǎo)力詞典的起源與發(fā)展
二、“商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型詞典”結(jié)構(gòu)說(shuō)明
三、“商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型詞典”使用原則
分享:企業(yè)商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力?
第五講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)成就領(lǐng)導(dǎo)力特征
一、創(chuàng)新與開(kāi)拓意識(shí)
二、明確的發(fā)展目標(biāo)
三、成就導(dǎo)向
四、學(xué)習(xí)能力
五、主動(dòng)性
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分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力難題!
第六講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力特征
一、溝通能力
二、公關(guān)能力
三、服務(wù)意識(shí)
四、客戶導(dǎo)向與市場(chǎng)意識(shí)
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分析:企業(yè)商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力十大黃金法則
第七講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力特征
一、正直誠(chéng)實(shí)
二、責(zé)任心
三、遵守規(guī)則
分析:領(lǐng)導(dǎo)者商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力做什么?
分析:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?
第八講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)力特征
一、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
二、資源配置意識(shí)
三、執(zhí)行力
四、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力
五、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
六、成本意識(shí)
七、培養(yǎng)下屬
分析:企業(yè)如何貫徹商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力全過(guò)程?
分析:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么?
案例:海爾集團(tuán)商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力咨詢方案案例研究
第九講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力特征
一、分析性思維
二、專業(yè)知識(shí)
三、信息搜尋
討論:企業(yè)商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的八面金剛
案例:一次失敗的商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的任督二脈?
第十講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)提升領(lǐng)導(dǎo)力策略
一、分析性思維與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的自我培養(yǎng)
二、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我提升的自我培養(yǎng)
三、開(kāi)拓與主動(dòng)性的自我培養(yǎng)
四、組織協(xié)調(diào)能力的自我培養(yǎng)
五、客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識(shí)的自我培養(yǎng)
六、執(zhí)行力的自我培養(yǎng)
七、責(zé)任感的自我培養(yǎng)
八、成就導(dǎo)向的自我培養(yǎng)
九、目標(biāo)意識(shí)的自我培養(yǎng)
[案例]商業(yè)銀行行長(zhǎng)成長(zhǎng)路徑回顧
案例:麥當(dāng)勞的商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力UP計(jì)劃
分享:商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。
第十一講 商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用
一、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng)量表的開(kāi)發(fā)
二、商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建及功能簡(jiǎn)介
三、行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告
四、行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng)追蹤分析報(bào)告
五、行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的全景應(yīng)用
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商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策
商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析
第十二講 當(dāng)前商業(yè)銀行行長(zhǎng)勝任力特點(diǎn)調(diào)查
一、研究背景與目的
二、研究對(duì)象與方法
三、研究結(jié)果
四、討論與總結(jié)
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商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例
商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全
第十三講 組織提升商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力水平策略
一、基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的商業(yè)銀行行長(zhǎng)候選人選拔與配置
二、基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的商業(yè)銀行行長(zhǎng)培訓(xùn)設(shè)計(jì)
三、基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的商業(yè)銀行行長(zhǎng)績(jī)效考核設(shè)計(jì)
四、基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的現(xiàn)代商業(yè)銀行后備行長(zhǎng)選拔和培育
五、基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的商業(yè)銀行行長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
商業(yè)銀行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)總結(jié)
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