員工激勵(lì)對(duì)于很多中小企業(yè)家來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)大難題?；ㄥX(qián)激勵(lì)成本太高，效果很小，有沒(méi)有什么方法，可以不花錢(qián)，卻激起團(tuán)隊(duì)的全部熱情，為公司拼搏奮斗呢？今天，小景就來(lái)幫你支招啦！

1.為員工提供彈性的工作時(shí)間

2.提供遠(yuǎn)程辦公的可能

3. 為員工的進(jìn)步點(diǎn)贊

4. 給員工額外放一兩天假

5. 經(jīng)常對(duì)他們說(shuō)“謝謝”

6. 試著給你的員工手寫(xiě)一封信

7.或許在下次會(huì)議上公開(kāi)表?yè)P(yáng)一下他們

8. 向公司全體同仁發(fā)一封致謝信

9.在午餐室創(chuàng)建一個(gè)員工“名人堂”

10.向客戶或公司高管當(dāng)面介紹你的員工

11. 給員工介紹一個(gè)導(dǎo)師（或許你就能勝任）

12.讓員工在老板的辦公室工作一天

13. 允許他們?cè)谥芪宕┬蓍e裝上班

14.給員工在職場(chǎng)社交網(wǎng)站上寫(xiě)封推薦信

15. 讓他們和其他工種的同事交換工作一天

16.給員工一個(gè)專屬停車位

17.讓員工自由選擇可以做義工的機(jī)構(gòu)

18.讓員工參與其他一些小項(xiàng)目

19.稍稍延長(zhǎng)一下午餐時(shí)間

20.允許他們有一天可以帶上愛(ài)寵一起工作？