馮鵬程,馮鵬程講師,馮鵬程聯(lián)系方式,馮鵬程培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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馮鵬程:股權(quán)激勵(lì)
2016-01-20 3142
對(duì)象
董事長(zhǎng)、公司股東、總裁/總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)等核心高管。
目的
以“理論聯(lián)系實(shí)際、講授與案例相結(jié)合、互動(dòng)式”為特點(diǎn),通過科學(xué)完善的課程體系,運(yùn)用靈活互動(dòng)的教學(xué)方式為學(xué)員提供精美豐盛的思想盛宴
內(nèi)容

 

1、  股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的

2、  激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和條件

3、  激勵(lì)股權(quán)或期權(quán)的數(shù)量、來源及激勵(lì)方式

4、  受讓股權(quán)或期權(quán)的價(jià)格

5、  激勵(lì)股權(quán)、期權(quán)的分配

6、  激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的行使

7、  激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)

8、  激勵(lì)股權(quán)、期權(quán)的約束

9、  激勵(lì)股權(quán)/期權(quán)的變更、取消或喪失

10、激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

11、激勵(lì)計(jì)劃的終止與爭(zhēng)議解決

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