第一部分 2012年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及2013年展望 一、2012年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 二、2013年展望 （一）樂(lè)觀估計(jì)，如果政策得當(dāng)，2013年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有望在復(fù)雜環(huán)境中保持基本穩(wěn)定 1、從今年以來(lái)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)換的征兆更趨明顯。 2、需要高度關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題 （二）悲觀觀估計(jì)，近兩年可能要發(fā)生經(jīng)濟(jì)和社會(huì)危機(jī) 1、經(jīng)濟(jì)危機(jī) 2、社會(huì)危機(jī) 第二部分 解讀十八大報(bào)告 一、解讀十八大報(bào)告的經(jīng)濟(jì)“新理念” 二、十八大后的政策展望 （一）短期政策——以維護(hù)穩(wěn)定為基調(diào) （二）長(zhǎng)期政策——以深入改革為目標(biāo) 經(jīng)濟(jì)政策的民生化 社會(huì)財(cái)富分配公平 界定政府職能 收入分配改革 擴(kuò)大中產(chǎn)階層 城鎮(zhèn)化與養(yǎng)老 三、十八大后面臨的十大經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn) （一）調(diào)結(jié)構(gòu)與穩(wěn)增長(zhǎng)任務(wù)棘手 （二）增長(zhǎng)模式受到打擊 （三）利益者阻礙進(jìn)一步改革 （四）房地產(chǎn)繁榮走到盡頭 （五）國(guó)有部門改革固化 （六）固定投資盈利能力衰退 （七）勞動(dòng)力市場(chǎng)萎縮 （八）經(jīng)濟(jì)刺激政策空間收窄 （九）系統(tǒng)性改革政策滯后 （十）政治、經(jīng)濟(jì)改革如何協(xié)調(diào) 第三部分 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略抉擇 一、中國(guó)企業(yè)面臨的困境 1、中國(guó)正處于微笑曲線的“碗底”。 2、從“平坦”到“陡峭”的曲線 二、民營(yíng)企業(yè)面臨的新形勢(shì) 第一，一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題是歐債危機(jī)。 第二，通貨膨脹穩(wěn)中有降，但仍在高位運(yùn)行。 第三，成本推進(jìn)的通貨膨脹。 第四，人民幣匯率上升的壓力大。 第五，民企受到各方面的排擠比過(guò)去重。 第六，通貨緊縮的影響大。 （二）以上六個(gè)新形勢(shì)擺在民營(yíng)企業(yè)面前，我們?cè)撛趺崔k？ 要樹(shù)立自主創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)升級(jí)新觀念。 第二，重視小微企業(yè)。 第三，要抱團(tuán)出去。 第四，大力發(fā)展產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合。 第五，重視管理。 第六，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。 三、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理問(wèn)題 （一）根本不要戰(zhàn)略（管理）。 （二）企業(yè)價(jià)值觀缺乏提煉。 （三）見(jiàn)樹(shù)不見(jiàn)森林，把某一方面的成功當(dāng)作公司戰(zhàn)略的成功。 （四）喜歡好點(diǎn)子，將戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用當(dāng)戰(zhàn)略管理。 （五）或好高騖遠(yuǎn)，或急功近利，不能很好駕馭戰(zhàn)略管理，不能很好地平衡“遠(yuǎn)慮近憂”。 （六）戰(zhàn)略信息隱性化，戰(zhàn)略信息來(lái)源單一、不完整、不及時(shí)，不能實(shí)施有效的戰(zhàn)略過(guò)程管理。 （七）中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略失誤大都體現(xiàn)在企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)上。 四、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍 （一）轉(zhuǎn)變思維 馮氏企業(yè)財(cái)富理論 企業(yè)干的好不如賣的好，要想賣的好，須要干的好；企業(yè)賣的好還須增值好。 選擇可持續(xù)盈利的行業(yè) （一）PEST分析 （二）波特五力模型分析 （三）SWOT分析 （四）波士頓矩陣分析 （五）從財(cái)務(wù)指標(biāo)分析 1.凈資產(chǎn)收益率及三個(gè)因素 2.現(xiàn)金流的角度的三個(gè)方向 （六）與資本市場(chǎng)相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn) 1.可持續(xù)性 2. 是否是國(guó)家支持的 3. 是否符合資本市場(chǎng)的要求：如創(chuàng)業(yè)板兩高六新、兩年利潤(rùn)一千萬(wàn) 4. 利潤(rùn)的質(zhì)量及成長(zhǎng)性 （三）設(shè)計(jì)使企業(yè)輕松盈利的商業(yè)模式 一、客戶價(jià)值與需求創(chuàng)新 二、收入突破模式 三、成本革命性降低 四、可復(fù)制性與可擴(kuò)張性 五、控制力與定價(jià)權(quán) 六、產(chǎn)業(yè)布局能力 （四）運(yùn)用使企業(yè)財(cái)富價(jià)值最大化的資本運(yùn)營(yíng)手段 運(yùn)用負(fù)債杠桿放大企業(yè)價(jià)值 引入私募股權(quán)基金放大企業(yè)價(jià)值 運(yùn)用并購(gòu)放大企業(yè)價(jià)值 上市實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)富 （五）運(yùn)用企業(yè)財(cái)富永續(xù)增值之道――家族基金 1、多重角色的家族基金: 通過(guò)家族基金的基本受益權(quán)解決財(cái)產(chǎn)分配的公平性問(wèn)題。 來(lái)解決企業(yè)管理權(quán)的問(wèn)題 動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，設(shè)立單獨(dú)的“獎(jiǎng)勵(lì)基金”。 2、基金的經(jīng)營(yíng)管理 對(duì)外投資決策 對(duì)外投資管理 基金的財(cái)會(huì)和稽核 基金損益結(jié)算 基金利潤(rùn)分配 虧損彌補(bǔ) 家族事務(wù)資金