做老板是一個高風險的職業(yè)，做老板必須有足夠的冒險精神，還要有以下的職業(yè)水準： 一、誠信： 說到誠信，可謂是老話長談，被人們說膩的字眼，然而，誠信好說，好寫，卻不好做，因為講誠信是要付出代價的。做為老板，我們做好準備了嗎？可能企業(yè)的效應不好，但你還要按時發(fā)工資，因為你要講誠信：可能你的現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題，你仍然要按時履行合同的職責，因為你要講誠信：可能我們產品質量出現(xiàn)了問題，我們要按時的去解決，（可能會給企業(yè)帶滅頂之災）因為我們要將誠信。誠信不單單是一份協(xié)議合同，更是一種社會責任，我們選擇了，我們就要承擔，這就是老板，一個高風險的職業(yè)。 二、學習力 信息時代的到來，決定了老板必須走在市場經濟的最前沿，只有不斷的與日俱進，我們才能跟上時代的步伐。達爾文說過：“如果我們的進化速度，跟不上時代的發(fā)展，我們就會被淘汰出局?！奔ち伊说氖袌龈偁?，論證了學習的重要性，也只有老板有超強的學習力，從而帶動團隊、企業(yè)的學習，引領企業(yè)的發(fā)展和品牌的打造。 三、思考力 “一日三省身”，做為老板，我們要有系統(tǒng)全面的思考力，思考力體現(xiàn)為：1、問題的分析能力：2、對未來的預測力。 1、問題的分析能力 看待問題我們要有三個維度，（1）系統(tǒng)性：（2）動態(tài)性：（3）辨證性：辨證性就是我們要能從繁雜的表象中看到問題的本質。（做為老板，我們不能去解決所以的問題，我們只有時間和能力去解決關鍵性問題） 2、對未來的預測力 一個企業(yè)的老板，也是一個企業(yè)未來的引領者，有句俗話講的好,我們能想到的，不一定能實現(xiàn)：但我們想不到，一定不會實現(xiàn)，因為，一個人的思維，決定了他的行為，而一個老板的思維和眼光，決定了一個企業(yè)的未來。 四、責任心 做為一個老板，不但要對企業(yè)負責，還要對員工負責、對社會負責，歸根結蒂也只有你對員工、社會、股東負責的時候，你才是真正的為自己負責。