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李振勇 2022年度中國100強講師
中國商業(yè)模式理論體系建立者 中國成功商業(yè)模式設(shè)計系統(tǒng)創(chuàng)始人
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李振勇:商業(yè)模式的力量
2016-01-20 48148

 商業(yè)模式的力量

 

“當今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的競爭?!?/span>

  

 管理學大師彼得•德魯克

 

你發(fā)現(xiàn)沒有,身邊許多人口頭上經(jīng)常出現(xiàn)商業(yè)模式、贏利模式的,我也不能免俗,也經(jīng)常在談話中說出商業(yè)模式、贏利模式的。有一天,我突然想搞清楚一下商業(yè)模式的精確定義、內(nèi)涵、原則,就上網(wǎng)查詢,結(jié)果是查遍了所有關(guān)于商業(yè)模式的信息,還是沒有結(jié)果。我明白了,這是個似乎誰都知道,但誰也說不清楚的問題。

英特爾的前董事長在談到其一生中得到的最佳建議時說過,我的老師對我說過這樣一句話,幾十年來,這一句話一直影響著我,那就是:“如果眾所周知某事如何如何,就意味著沒人知道是怎么回事。”現(xiàn)在的商業(yè)模式是否也是這樣?

我開始留心起來,發(fā)現(xiàn)還真這樣?,F(xiàn)實中,商業(yè)模式、贏利模式、經(jīng)營模式、管理模式、營銷模式的出現(xiàn)頻率非常高,說法也是五花八門的。他們的內(nèi)涵是什么,他們之間到底有什么區(qū)別和聯(lián)系,有什么規(guī)律、如何運用?研究他們對我們到底有什么實際意義?

帶著問題看現(xiàn)實商界,發(fā)現(xiàn)模式還真是無處不在。傳說有那么一天,麥當勞的總裁克羅克到哈佛商學院講課,問同學們說:同學們,我是做什么的?大家沖他笑,你不就是做快餐的嗎,但是沒說出來。他說:同學們,你說我究竟是干什么的?一個同學說,你不就是做快餐的嗎?他說,錯了,我是做房地產(chǎn)的。

他說,如果我不做房地產(chǎn),僅僅做快餐,我早就關(guān)門倒閉了(據(jù)報道麥當勞90%的收入來源于房地產(chǎn))。但是他做房地產(chǎn)是跟快餐密切結(jié)合在一起的,麥當勞在西方是采取特許經(jīng)營的方式,麥當勞首先把一個特別好的店鋪租下來,一租二十年,跟房東談好了二十年租金不變,然后吸引加盟商,把這個店鋪再租給加盟商,然后對每一個加盟商再增加百分之二十的租金,以后根據(jù)這個地產(chǎn)升值的情況,進行成比例的遞增,他認為他賺的錢是地產(chǎn)的錢,而不是麥當勞快餐的錢。原來經(jīng)營麥當勞的目的還不僅是為了直接贏利,更是為了招租。真正的贏利來源是房地產(chǎn)的增值帶來的租金差!

從小的賣鮮花的到大的賣房子的,凡是成功的企業(yè)和個人都必有不同凡響的商業(yè)模式。

記得在網(wǎng)上看過一個賣花的故事,說的是一個小姑娘在網(wǎng)上開了個花店,她一無資金,二無店鋪,卻在半年內(nèi)賣了幾百捧花。她的做法很簡單,一是在網(wǎng)上搬來1000多種鮮花,修理成漂亮的照片,同時還詳盡地介紹各種花的知識,其實就是在網(wǎng)上陳列展覽;二是與全國各大城市的100多家鮮花配送店簽定合同,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;最后,是用電腦記下每一個客戶的名單,甚至記下給他們送花的故事,再將這些資源整合一番,將它們?nèi)孔兂勺约旱摹爸R產(chǎn)權(quán)”。這樣一套東西竟然還有人愿意出高價收購呢。

有人問她就不怕別人模仿嗎?她竟然回答說她自己建立的商業(yè)模式,一般人很難掌握。

她究竟有什么特別之處呢?她說:我的特點是可親可信。我在臺灣的遠傳電信受過嚴格培訓。培訓內(nèi)容就是如何在電話里和客戶交流。培訓的結(jié)果讓我做到:不管對方是一個什么樣子的態(tài)度,你都要微笑對人,讓客戶感覺到你是可親的。我現(xiàn)在賣花,這個感覺更深刻。客戶每訂一束花,我都熱情介紹;花一送到,我就馬上回訪,請他們放心??蛻糇屛宜突ǎ瑢嶋H是讓我?guī)退麄鬟f一份感情。我要用我的工作表明我可以勝任。全國一百多家花店,為什么愿意和我合作,因為我想著他們,盡量先和他們結(jié)算。在利益分配上,也需要互相體諒,合作愉快,不能只顧自己。有時候,因為特殊原因,我們沒有在規(guī)定時間把花送到,我會很內(nèi)疚,真心實意退款,并且免費補送一束花表示歉意。有時候,客人訂了花臨時不要了,或者花送過去收花人不在家,我們也尊重客人意見,退款給他。客人感覺麻煩要先存我們這里,我們就按110%存入。

她接著還說了兩個故事:一次,一個客戶訂了兩束花給遠隔千里的父母?;ㄋ偷胶?,客戶打來電話說:“花很漂亮,父母很感動,激動得說不出話來,媽媽當時就流下了眼淚?!边€有一次,一個女孩子給在東北的媽媽訂了一束花。東北天很冷,伙計怕花給凍壞,把花藏在大衣里。那位媽媽收到花時也哭了。她就在這樣的送花故事里熏陶著自己。她說,客戶每訂一束花,都有一個美麗的故事在里面,都是想表達一份真誠的感情。而我,就是美麗和真誠的傳遞人。

好獨特的故事,好獨特的商業(yè)模式!其原點是滿足了客戶的內(nèi)心需求,使客戶得到了很好的服務(wù)(客戶價值實現(xiàn)),其獨特核心競爭力原來是整合客戶和花店的能力,并用真誠服務(wù)構(gòu)建競爭壁壘。是的,有這樣的模式肯定能成功。

賣房子也是如此。順弛公司從天津起家,在短短地幾年時間就發(fā)展到了全國各地,超越了國內(nèi)眾多房地產(chǎn)大佬,成為了國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)商中赫赫有名的幾大巨頭之一。其發(fā)展模式就是高價圈地、快速建樓,便宜出售,回籠資金后快速交清下塊地價,反復(fù)如此,打得就是時間差,搶的就是速度,賭得就是房地產(chǎn)的增值,賺得就是增值錢。在客戶也得到了便宜的實惠時,順弛公司也得到了贏利。其核心競爭力就是整合資源的能力和快速響應(yīng)市場的能力。另一個房地產(chǎn)的巨頭萬科,用的又是另一種發(fā)展模式,萬科非常注意選擇地點,講究開發(fā)周期和節(jié)奏,注重品牌宣傳和質(zhì)量保證,尤其是萬科的物業(yè)管理深具特色。萬科認為,“物業(yè)管理是萬科的最后防線”,很多在工程環(huán)節(jié)和銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,最后都是靠物業(yè)管理環(huán)節(jié)上解決的。正是因為萬科的精心設(shè)計、注重質(zhì)量、物業(yè)管理過硬,所以,萬科的房子總是比別人賣得貴、賣得好、賣得快。萬科房產(chǎn)幾乎成為了“暢銷房”的代名詞了??蛻綦m然花費了相比其它房子更高的價錢,但得到了更多超值的服務(wù),買得安心、住得舒心。萬科的核心競爭力就是設(shè)計精致、物業(yè)管理和品牌經(jīng)營的能力。

托爾斯泰說,“幸福的家庭是相同的,不幸的家庭各有各的不幸”。我們反過來套用——“失敗的企業(yè)大體是相同的,成功的企業(yè)各有各的道路”。

深入研究各種成功和失敗的企業(yè),得出的結(jié)果就是,在經(jīng)歷了要素驅(qū)動與投資驅(qū)動兩個階段之后,中國的企業(yè)開始向更高的境界邁進,那就是商業(yè)模式的創(chuàng)新。商業(yè)模式的競爭將是企業(yè)更高形態(tài)的競爭!

商業(yè)模式?jīng)Q定了企業(yè)的發(fā)展方向。商業(yè)模式既是策略也是戰(zhàn)略,所謂戰(zhàn)略就是向何處去的問題,解決的是企業(yè)的發(fā)展方向問題。以往的企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時多是從企業(yè)的自身資源和長處來考慮或是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一種商業(yè)直覺和靈感來決定,這些都是不全面的。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該是由你的顧客來決定的,你的顧客在什么方向,你的市場縫隙在哪里,你的戰(zhàn)略也就應(yīng)該在哪里。如果放在社會層面來看或者是放在整個產(chǎn)業(yè)鏈來看,企業(yè)的長處未必是長;企業(yè)的短處也未必就是短。企業(yè)的發(fā)展方向應(yīng)該是放在能使企業(yè)形成核心競爭能力、使企業(yè)有獨特生存價值的哪個方向。否則,戰(zhàn)略就是錯誤的。

商業(yè)模式是企業(yè)立足的先決條件?,F(xiàn)在已經(jīng)不是企業(yè)靠單一產(chǎn)品或技術(shù)就能打天下的時候了,也不是靠著一個小點子或是一次投機就能決勝負的年代了。要想使企業(yè)有生存空間并能持續(xù)地贏利,非得靠系統(tǒng)的安排、整體的力量,即商業(yè)模式的設(shè)計。對新成立的企業(yè)是這樣,對已經(jīng)成立的企業(yè)更是如此。只有先確定了你的商業(yè)模式,即主要矛盾方面,才能確定其它次要矛盾方面;商業(yè)模式是主體地位,其他都是從屬地位。否則,就是舍本求末,主次顛倒。

商業(yè)模式是解決企業(yè)所有問題的關(guān)鍵,是治本的。我們在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)企業(yè)反映出來的各方面問題,其實都是商業(yè)模式的問題。如產(chǎn)品力低、品牌力低;效益低下、職工積極性不高;渠道不暢、庫存積壓嚴重:資金周轉(zhuǎn)不靈,財務(wù)成本高等等問題,其實就是個商業(yè)模式的問題。就像病人一樣,那些都是表面的癥狀。不高明的醫(yī)生,就會腳疼醫(yī)腳,頭疼醫(yī)頭,表面上看好象已經(jīng)痊愈了,其實留下了病根。真正高明的醫(yī)生,就不會被表面的現(xiàn)象所蒙騙,而是會由表及里,由淺入深地抓住真正的致病根源,采取治本之術(shù),徹底解決。商業(yè)模式就是這樣,它解決的是企業(yè)的根本問題。

商業(yè)模式真的是關(guān)系到企業(yè)生死存亡興衰成敗的大事,企業(yè)要想獲得成功就必須從制定成功的商業(yè)模式開始,成功的商業(yè)模式一定能助你走向成功之路!

拙文是作者多年研究和實踐的部分心得,現(xiàn)不惴淺陋寫出來,一是想供大家來分享,二是想起個拋磚引玉的作用,以期喚起大家對商業(yè)模式的重要性認識,引起更多的有真知卓見的專家、學者更廣泛地研究,使我們的企業(yè)能早日進行商業(yè)模式的創(chuàng)新,能早日擺脫困境、戰(zhàn)勝瓶頸,走出一條屬于自己的良性發(fā)展的康莊大道。

 

 

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