客戶:銀聯數據服務公司
地點:上海市 - 上海
時間:2011/9/3 0:00:00
0.5小時 撥開迷霧 ---你在為誰工作? ■ 人可以不成功,但不可以不成長 ■社會需要優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)需要優(yōu)秀的員工 ■工作是幸福的基礎 人離不開工作 ■ 寶貴的職場平臺 良好的薪酬福利 廣泛的人脈資源 豐富的工作經驗 寶貴的成長經歷 ■ 職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別 ■ 員工與老板的角色定位 ■ 為自己而工作 0.5小時 運籌帷幄 --- 企業(yè)自我發(fā)展之路 ■ 員工分類 有德有才、有德無才、無德有才、無德無才 ■ 透過傳統(tǒng)文化看發(fā)展 一命、二運、三風水、四積德、五讀書、六名、七相、八求神、九交權貴、十一擇業(yè)與擇偶、十二做人辨吉兇 ■ 透過《易經》中的“乾”卦看發(fā)展 潛龍勿用、見龍在田、終日乾乾、或躍在淵、飛龍在天、亢龍有悔 ■自我剖析 我會干什么? 我能干什么? 我干的如何? 我給企業(yè)帶來什么? 0.5小時 去蕪存精 ——失敗員工的十二個癥狀 ■態(tài)度消極 ■目標不明確 ■喜歡辯解 ■情緒控制力差 ■人際關系差 ■工作被動 ■推卸責任 ■不愛學習 ■牢騷埋怨多 ■借口理由多 ■不求上進 ■團隊精神差 0.5小時 麻雀變鳳凰 —— 優(yōu)秀員工KASH之“K” ■ K——知識系統(tǒng)( Knowledge) 知識、角色、地位的人際影響力 行業(yè)、個人、產品、公司的傘狀知識體系; 知識不是力量,運用知識才是力量 ■ 提升學習力 不斷的自我學習 打造個人核心競爭力 ■學習能力=競爭能力=生存能力 每一份私下的努力都會有倍增的回報并且在公眾場合表現出來 2小時 麻雀變鳳凰 ——優(yōu)秀員工 KASH之“A” ■A——態(tài)度系統(tǒng)(Attitude) 優(yōu)秀員工的十職業(yè)大意識 職業(yè)意識1:時時刻刻的客戶意識 【互動練習】你的客戶在哪里? 職業(yè)意識2:時時刻刻的結果意識 【案例研討】《孟子》里的兩只羊 職業(yè)意識3:時時刻刻的效率意識 【案例研討】為什么碌碌無為 職業(yè)意識4:時時刻刻的質量意識 【案例研討】工作不能“差不多” 職業(yè)意識5:時時刻刻的成本意識 【案例研討】讓節(jié)約成為一種素養(yǎng)和品質 職業(yè)意識6 時時刻刻的責任意識 職業(yè)意識7:敢于亮劍的競爭精神 職業(yè)意識8:舍我其誰的擔當精神 【案例研討】什么樣的人才能委以重任 職業(yè)意識9:精益求精的第一精神 【案例研討】你可以做得更好 職業(yè)意識10:每天進步一點點的耐力 優(yōu)秀員工的十大觀念 1、學習的觀念 2、積極的觀念 3、付出的觀念 4、溝通的觀念 5、敬業(yè)的觀念 6、寬容的觀念 7、惜時的觀念 8、自律的觀念 9、快樂的觀念 10、感恩的觀念 2小時 麻雀變鳳凰 ——優(yōu)秀員工 KASH之“S” ■ S——技能系統(tǒng) (Skill) 溝通技能 【互動練習】溝通的過程 溝通的障礙分析 溝通的首要問題是心態(tài)問題 【互動練習】溝通過程中的心理學問題 高效溝通的三大步驟1:清晰地發(fā)送信息 高效溝通的三大步驟2:同理心地傾聽 高效溝通的三大步驟3:積極反饋 職業(yè)溝通技能1:如何與上司溝通 職業(yè)溝通技能2:如何與同事溝通 職業(yè)溝通技能3:如何與客戶溝通 【互動練習】你的意思我完全讀懂 人際技能 情商比智商重要 【案例研討】小男孩的情商 人際技能1:學會寬容 【互動練習】情感銀行 人際技能2:克服嫉妒 【案例研討】嫉妒的危害 人際技能3:同理同心 【互動練習】加溫的選擇 人際技能4:控制情緒 【案例研討】伯恩斯ABC情緒自我管理法 人際技能5:真誠贊美 【互動練習】贊美的技巧 人際技能6:善于分享 【互動練習】分享的快樂 人際技能7:融入團隊 【互動練習】團隊的力量 1小時 麻雀變鳳凰 ——優(yōu)秀員工 KASH之“H” ■ H——習慣系統(tǒng)(Habit) 【互動練習】何為習慣 習慣與你的職業(yè)成功 習慣1:PDCA自我績效管理 【互動練習】績效改善計劃 習慣2:管理自己的時間 【互動練習】你的時間哪里去了 習慣3:抓住最重要的20% 【案例研討】為什么碌碌無為 習慣4:每一件事都不忘創(chuàng)新 【互動練習】突破定勢思維的牢籠 1小時 從優(yōu)秀到卓越 ■星光大道 ■選擇與放棄 20分鐘 一起走過的日子 —— 再回首 ■ 回顧本次培訓 ■ 祝福與真心英雄 ■ 感恩惜福之心