每年都會回祖籍過年，往常年親戚朋友們多問我日子過的可好，這次回家卻問我2014中國的經(jīng)濟走勢如何？習主席管理下的第五代領導人帶來的社會影響力濃縮在了我們這樣一個個小家族。大家都在關注趨勢，把握好趨勢，便于發(fā)展。不敢妄談培訓業(yè)的發(fā)展趨勢，簡單談一下培訓師培訓的發(fā)展趨勢。

2013年我講了200多天的課，包括了培訓師授課技巧和課程開發(fā)設計兩大類，同時也做了一些項目，企業(yè)大學越來越多，想建立企業(yè)大學的公司也越來越多。企業(yè)需要的培訓越來越有針對性和實用性，人力資源管理者也更多的想做一些務實的、有績效的項目，培訓師隊伍建設的項目愈發(fā)火熱。

培訓體系建設有三大部分：培訓管理體系建立、培訓運作、培訓軟硬件建設。軟件是最難的，軟件就是師資隊伍的建設，2014將是大型企業(yè)培訓師隊伍建設年，在這一年我們都要好好研究一下。

壓力很大

一方面來源于對課程的精益求精，如何讓課程更有效果。

一方面來源于對市場的憂慮，為什么有那么多沒有真正了解培訓師培訓課程的老師”混課“

天下興亡，匹夫有責

別人怎樣不管了 自己要做好自律