智慧是一種親身的體驗，凡是結合自己的實際情況在實踐中所獲得的感悟都可以稱其為智慧，所以智慧對我們產生的收益遠遠大于知識，作為領導者要不斷的增加自己的智慧，增加成員的智慧，來不斷的增加團隊的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。對于智慧的成長老子給了我們兩個具體的方向：為學日益，為道日損。損之又損，以至于無為，無為而無不為。

老子說：學習要天天有所積累，追求道理每天都要有所減少，減少又減少，最后達到無為的境界，能夠做到無為就能有所為。

本篇的精華是加和減。為學日益是加，做學問要做加法，要不斷的提升自我的學識。人這一生都在做加法，人也喜歡增加，人要創(chuàng)造要獲取，所以要不斷的積累知識、財富、地位、成績、名聲，如果過于追求這些就會迷?！，F在的社會大家都在追求物質利益，甚至達到了物質利益大于一切，只要賺錢就可以不則手段，這也是為什么老是出現食品安全問題的根本原因。

人不能只有加法，還要有減法，很多時候減法的重要性會遠遠的大于加法。為道日損就是做減法，而且還要持之以恒的損，這個損就是反省自己，發(fā)現自己的過錯，改正自己的過錯，減少自己的毛病，沖洗自己身上的不良習氣，尼采說：“一個人智慧的增長以什么標準來衡量呢？就是看他的不良品性減少了多少，他的智慧就能增長多少?！彼晕覀円粩嗟臏p少幼稚、減少貪欲、減少斤斤計較、減少偏見·······

如果我們持續(xù)的做到為學日益，為道日損，我們就會讓自己的智慧不斷的成長。領導者通過自己智慧的不斷增長，就會帶動成員也通過這兩大方向來不斷的提升自己的智慧，這就會很大的提升了團隊智慧相生的能力，進而讓團隊整體的創(chuàng)造力不斷增加。

文章作者：韓增海   此文章為原創(chuàng)文章轉載請注明出處

文章來源：眾能慧智網