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“薪水太少啦!工作量怎么這么大?主管真是沒創(chuàng)意!”抱怨遠比工作時間長——這就是職場里典型的黑色隧道現(xiàn)象。
“黑色隧道”就是指:在職場生涯中所有你認為討厭的、不能認可的事物。
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職場中的機會主義者,永遠都會認為好工作是跳槽跳出來的。于是他們開始不斷地追尋,不斷地沮喪。然而可以確定的是,你不可能在一天之內(nèi)經(jīng)歷完所有這些職場當中讓你討厭的事物
這個隧道的長度大概有十年之長,它們將陸續(xù)出現(xiàn)在你的職場生涯當中。不斷折磨著你。
據(jù)可靠數(shù)據(jù)分析:有75%的上班族都迫切需要在職進修,68%的上班族認為要加強語言學(xué)習(xí),64%的上班族想要加強專業(yè)能力,51%的上班族想考證,以便突破事業(yè)瓶頸。
再比如,有人認為,未來的職場人應(yīng)有專業(yè)五力:1、因應(yīng)國際化時代的雙語能力。2、學(xué)習(xí)管理語言程序設(shè)計能力。3、看得懂企業(yè)財報的財務(wù)評估能力。4、征服自己的業(yè)務(wù)能力。5、征服別人的業(yè)務(wù)能力!
可是上述所有專業(yè)能力在社會轉(zhuǎn)型飛快的今天,可能都會由于面臨轉(zhuǎn)換公司、技術(shù)變遷等因素的影響而被棄為“過眼云煙”?,F(xiàn)在許多企業(yè)的壽命不過十年、二十年,遠遠小于個人的工作壽命。如果不趕快調(diào)整心態(tài),“黑色隧道期”將會變成漫漫長路!
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綜上所述,培養(yǎng)帶得走的職場能力(應(yīng)對“黑色隧道”的壓力和折磨的能力)就是縮短和消除“黑色隧道”的王道。
一、培養(yǎng)定位人生的能力
想清楚,你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標?
卡耐基說:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一——也就是說要保持正確的價值觀念。只要我們能定出一個自己的標準,明白什么樣的事情才值得我們耗費時間的去頻繁思考,那么自己內(nèi)心50%的憂慮就可以立刻消除。”
二、培養(yǎng)調(diào)整心態(tài)的能力
法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂?!?/p>
所以我們應(yīng)該認識到——危機也是轉(zhuǎn)機。正向樂觀的態(tài)度不僅會平息因為壓力而帶來的紊亂情緒,而且也能有效的讓問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。
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