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家族企業(yè)管理專家
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鄭敬普:將“富二代”打造成“少帥”
2016-01-20 38457
對象
創(chuàng)始人、接班人、家族成員
目的
提升家族企業(yè)管理和績效
內(nèi)容
培訓對象 創(chuàng)始人、接班人、家族成員培訓時間 半天/一天培訓方式 講座/研討會/內(nèi)訓 課程提綱:一、如何看待“富二代” “富二代”如何定義? “富二代”形成背景 “富二代”群體困境二、“富二代”潛能和價值 “富二代”思維方式 “富二代”開放心態(tài) “富二代”基礎素養(yǎng)三、“富二代”成為“少帥”是一種使命 “少帥”特征和品質(zhì) 兩者差異與轉化障礙 兩者轉化思路和規(guī)劃四、“富二代”成為“少帥”的環(huán)境 創(chuàng)始人角色定位和行動 家族成員角色定位和行動 職業(yè)經(jīng)理人角色定位和行動五、案例解讀 關于創(chuàng)始人和家族成員 關于接班人 關于經(jīng)理人
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