談到企業(yè)管理想必大家都有很多感悟，如何管理具有差異性的團(tuán)隊(duì)，相信每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更是有自己的見(jiàn)解，所以企業(yè)管理似乎沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。不同行業(yè)、不同運(yùn)作模式、不同時(shí)期都應(yīng)該是不同的管理策略。可是有一個(gè)事實(shí)，“人”是企業(yè)的根本，“人”是決定企業(yè)發(fā)展的因素。而“人”是可以通過(guò)科學(xué)分析找到其共同點(diǎn)與不同點(diǎn)的，如果能準(zhǔn)確的根據(jù)不同人的不同特點(diǎn)來(lái)管理，那將是一件很輕松的事情。 ※課程板塊設(shè)置： 1、性格產(chǎn)生與對(duì)人生的影響； 2、團(tuán)隊(duì)中的四種性格—不同個(gè)性所適應(yīng)的職業(yè)與職位； 3、四種不同性格員工的職場(chǎng)表現(xiàn)； 4、個(gè)性化的4種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格； 5、企業(yè)留人法則； 6、團(tuán)隊(duì)元素—四種性格分類(lèi)、特征、需求、興趣、本質(zhì)； 7、個(gè)性正面面對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)、個(gè)性負(fù)面力量給團(tuán)隊(duì)的隱憂； 8、如何領(lǐng)導(dǎo)不同個(gè)性的下屬； 9、不同個(gè)性的管理； 10、選擇公司合作伙伴的性格分析。