武威,武威講師,武威聯(lián)系方式,武威培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G、金融科技
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武威:互聯(lián)網(wǎng)思維
2016-01-20 22695
對象
不限
目的
互聯(lián)網(wǎng)思維
內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)思維

主講人:武威
培訓(xùn)對象:
培訓(xùn)時長: 1天

課程背景:
互聯(lián)網(wǎng)思維是目前比較火爆的話題,不論是互聯(lián)網(wǎng)巨頭和傳統(tǒng)行業(yè)的大佬都在談?wù)摶ヂ?lián)網(wǎng)思維;但每個人都是立足與自己的企業(yè)來思考問題。這就給一般的企業(yè)家一種盲人摸象的感覺,本課程通過歸納的方法,取各家之長,為企業(yè)系統(tǒng)性地講解互聯(lián)網(wǎng)思維如何在傳統(tǒng)企業(yè)中應(yīng)用。

課程大綱:
第一章:傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型中的互聯(lián)網(wǎng)思維
1.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化,是未來商業(yè)浪潮的主旋律
2.傳統(tǒng)企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”
3.互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì),是商業(yè)回歸人性
4.傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”,應(yīng)規(guī)避四大誤區(qū)
5.傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”的四重境界
案例:ZARA的供應(yīng)鏈管理
6.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型“三部曲”
7.互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)不同環(huán)節(jié)的應(yīng)用

第二章:用戶思維
1.長尾市場
案例:蘋果音樂商店如何取勝
2.兜售參與感
C2B模式:讓用戶參與到產(chǎn)品創(chuàng)新中
案例:海爾的創(chuàng)客平臺
案例:互聯(lián)網(wǎng)禮品銷售
粉絲經(jīng)濟:讓用戶參與到品牌建設(shè)中
案例:郭敬明的小時代
3.用戶體驗至上
案例:手機QQ改動了什么地方?
案例:三只松鼠
4.互聯(lián)網(wǎng)的4in法則

第三章:簡約思維
1.大道至簡,互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)品戰(zhàn)略
2.品牌定位:用戶喜歡你只需要一個理由
3.簡約即是美

第四章:極致思維
1.“渠道為王”到“產(chǎn)品為王”
2.極致就是匠人精神
3.好產(chǎn)品會說話
4.打造讓用戶尖叫的產(chǎn)品
5.要敢于“毀三觀”
6.服務(wù)即營銷
7.舍即是得
案例:Roseonly一生只愛一人

第五章:迭代思維
1.從敏捷開發(fā)到精益創(chuàng)業(yè)
2.傳統(tǒng)企業(yè)需要的更是一種迭代意識
3.微創(chuàng)新成為主流的背后邏輯
4.如何實踐“微創(chuàng)新”
5.天下武功,唯快不破
6.怎樣做到快速迭代
案例:小米的橙色星期五
7.最小可行性產(chǎn)品(MVP)

第六章:流量思維
1.流量的本質(zhì)是用戶關(guān)注度
2.免費是為了更好地收費
案例:360讓羊毛出在狗身上
3.免費策略的兩個原則
4.堅持到質(zhì)變的“臨界點”

第七章:社會化思維
1.社會化媒體,重塑企業(yè)和用戶溝通關(guān)系
案例:騰訊利用真實的人際關(guān)系鏈傳播新產(chǎn)品
2.基于信任的口碑營銷
3.社會化網(wǎng)絡(luò),重塑組織管理和商業(yè)運作模式
案例:“黃太吉”牌煎餅
案例:小米是如何“紅”的
案例:小米電視為何沒能再現(xiàn)小米手機的輝煌

第八章:大數(shù)據(jù)思維
1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)成為核心競爭力
2.一切皆可數(shù)據(jù)化
3.大數(shù)據(jù)的價值不在大,而在于挖掘能力
4.大數(shù)據(jù)帶來的商業(yè)思維變革
5.利用大數(shù)據(jù)思維解決業(yè)界難題
案例:傳染病疫情監(jiān)控
案例:谷歌翻譯系統(tǒng)
6.大數(shù)據(jù)思維的核心是理解數(shù)據(jù)的價值
案例:蘋果和諾基亞的興衰對比
7.大數(shù)據(jù)驅(qū)動運營管理
8.精準化營銷:大數(shù)據(jù)+物聯(lián)網(wǎng)
9.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用創(chuàng)新
案例:紙牌屋是怎樣煉成的

第九章:平臺思維
1.平臺是互聯(lián)網(wǎng)時代的驅(qū)動力
2.構(gòu)建多方共贏的平臺生態(tài)圈
案例:供應(yīng)鏈金融和螞蟻金服
3.善用現(xiàn)有平臺
4.傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”,慎做平臺
5.互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)組織的重構(gòu)
6.從“金字塔”走向“扁平化”
7.企業(yè)文化:創(chuàng)新驅(qū)動的人本主義
案例:谷歌的工程師時間

第十章:跨界思維
1.行業(yè)外的 “野蠻人”入侵,重塑產(chǎn)業(yè)格局
案例:余額寶
2.尋找低效點,打破利益分配格局
3.挾“用戶”以令諸侯
4.敢于自我顛覆,主動跨界
5.內(nèi)部培育顛覆性業(yè)務(wù)
案例:微信革了手機QQ的命
6.這些年,已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)

第十一章:企業(yè)傳播和公關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)思維
1.互聯(lián)網(wǎng)時代價值鏈的上移
2.自媒體掌握話語權(quán)
3.內(nèi)容比傳播渠道更重要
4.互聯(lián)網(wǎng)時代的危機公關(guān)

第十二章:個人工作和職業(yè)發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)思維


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