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王紅進:什么是好工作?
2016-01-20 47937

           人都是要面子的,也是喜歡攀比的,即使在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的。大家認為外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他們在比較好的寫字樓,這是你想要的么?他們出差住比較好的酒店,這是你想要的么?別人會羨慕一份外企公司的工作,這是你想要的么?那一切都是給別人看的,你干嗎要活得那么辛苦給別人看?另一方面,他們薪水福利一般,并沒有特別了不起,他們的晉升機會比較少,很難做到很高階的主管,他們雖然厭惡常常加班,卻不敢不加班,因為"你不干有得是人干",大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你,而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感。你想清楚了么?500強一定好么?找工作究竟是考慮你想要什么,還是考慮別人想看什么?

          人總想找到那個最好的,可是,什么是最好的?你覺得是最好的那個,是因為你的確了解,還是因為別人說他是最好的?即使他對于別人是最好的,對于你也一定是最好的么?
  
  對于自己想要什么,自己要最清楚,別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響,親戚的意見,朋友的意見,同事的意見……問題是,你究竟是要過誰的一生?人的一生不是父母一生的續(xù)集,也不是兒女一生的前傳,更不是朋友一生的外篇,只有你自己對自己的一生負責(zé),別人無法也負不起這個責(zé)任。自己做的決定,至少到最后,自己沒什么可后悔。對于大多數(shù)正常智力的人來說,所做的決定沒有大的對錯,無論怎么樣的選擇,都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學(xué)校,沒有入現(xiàn)在這個行業(yè),這輩子就過不下去了?就會很失???不見得。
  
  我想,好工作,應(yīng)該是適合你的工作,具體點說,應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作,你或許應(yīng)該以此來衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,規(guī)模,外企還是國企,是不是有名,是不是上市公司來衡量。小公司,未必不是好公司,賺錢多的工作,也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永遠也不會找到好工作,因為你永遠只看到你得不到的東西,你得到的,都是你不想要的。
  
  可能,最好的,已經(jīng)在你的身邊,只是,你還沒有學(xué)會珍惜。人們總是盯著得不到的東西,而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。


 

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