有一個25歲的小伙子，因為對自己的工作不滿意，他跑來向柯維咨詢。他對自己的生活 目標是：找一個稱心如意的工作，改善自己的生活處境。他生活的動機似乎不全是出自私心而且是完全有價值的。 “那么，你到底想做
職場心法一：職業(yè)經理人不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標！ 自己想要的東西，我們稱之為個人的目標。樹立目標的核心問題在于：你目前是誰？你想成為誰？要用多長時間成為？目標定位不同，則個人的成長
蘇格拉底是古希臘的大哲學家。他在風燭殘年之際，想考驗和點化一位平時看來很不錯的助手。于是 他把那位助手叫到病床前 深情地說 我的蠟所剩不多了 得（de dé děi ）找另一根蠟接著點下去 你明白我
新觀念 新動力 新天地——成功源自于正確的觀念——觀念360 是專業(yè)致力于中國企業(yè)職業(yè)心態(tài)教育、工作目標管理以及績效管理的產品研究和運營機構，旨在幫助企業(yè)建立學習型組織，塑造優(yōu)秀員工，打造高效團隊，締
“職業(yè)教育就是面向人人、面向全社會的教育?！睖丶覍氄f，教育是國家發(fā)展的根本，既是當務之急，又是長遠大計。溫家寶總理在全國職業(yè)教育工作會議上，多次引用了黃炎培職業(yè)教育思想的著名論斷“使無業(yè)者有業(yè)，使有
在市場經濟為主導的今天，企業(yè)各個方面已經發(fā)生了巨大的根本性的轉變，僅僅幾年的時間，其組織結構以及相關制度已經發(fā)生了巨大的變化。同時，企業(yè)對人才的需求也已經發(fā)生了巨大的改變，企業(yè)需要的是能夠主動從公司整
一流的員工才能為公司創(chuàng)造一流的業(yè)績。一流的員工懂得適應市場需求的變化，在激烈的競爭中給公司創(chuàng)造各種優(yōu)勢和有利條件，更具體地說，就是降低公司運營成本或代價，有效增加公司的盈利能力，給競爭對手形成有力的沖
您有幸進入了公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶. 華為公司是一個以高技術為起點，著眼于大市場、大系統、大結構的高
改變誓言：我現在的想法就是我明天的生活，我今天的改變就是為了明天生活的更好。我要發(fā)揚優(yōu)點，彌補缺陷，超越自我，完善自我。固執(zhí)任性狹隘將永遠離我而去；正值大方寬容友愛將永遠與我同在。我將成為更優(yōu)秀的人士
如何把課講好?講課心態(tài)：真誠交流 互相溝通共同發(fā)展 講出來 做表帥楷模分享學習的五大步驟：學習的六個層次：知道 悟道做到得到傳道成道把學員看成：是我的好朋友 講課格言：沒有最好只有更好一個人的工作品質
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