中國(guó)是禮儀之邦，中國(guó)人重視送禮。對(duì)于如何給客戶送禮，如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮，如何送出尊重，送出感動(dòng)，最后送出自己融洽的人際關(guān)系，我們研究得很多。難道只有下級(jí)給上級(jí)送禮，不允許上級(jí)給下級(jí)送禮嗎？非也，不僅是需要，還是必要的。作為一個(gè)上級(jí)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)管理者，需要提高自己的魅力指數(shù)，這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在管理和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上，也需要通過(guò)給下級(jí)的一些物質(zhì)的激勵(lì)來(lái)展現(xiàn)，或者說(shuō)常常給下級(jí)送些小禮，以示重視和鼓勵(lì)。古代的帝王常常給自己的臣子送禮就是最好的佐證，也是上級(jí)給下級(jí)送禮的典范。 明朝萬(wàn)歷時(shí)期，申時(shí)行不是皇帝五個(gè)啟蒙教師之一，但他所擔(dān)任的功課最多，任課時(shí)間也最久。身為首輔后，他仍然擔(dān)負(fù)著規(guī)劃皇帝就讀和經(jīng)筵的責(zé)任。因之皇帝總是稱他為“先生”而不稱為“卿”，而且很少有哪一個(gè)月忘記了對(duì)申先生欽賜禮物。這些禮物有時(shí)沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而純系出于關(guān)懷，諸如鯉魚二尾，枇杷一籃，折扇一把，菖蒲數(shù)支之類；但有些禮物則含有金錢報(bào)酬的意義，例如白銀數(shù)十兩，彩緞若干匹。不論屬于哪一類，這都足以視為至高的榮譽(yù)，史官也必鄭重其事，載于史冊(cè)。于是臣子官員們更加忠于皇上。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，也可以效仿古代帝王的一些做法，給下級(jí)送出自己的一份心意，一份贊賞，一份認(rèn)可，一份關(guān)懷，一份祝福。這樣，下級(jí)的工作熱情和積極性一定會(huì)更高。同時(shí)，這種形式還可以化解上下級(jí)之間的一些誤會(huì)，進(jìn)一步融洽上下級(jí)的工作關(guān)系。 送禮要講究合適的時(shí)機(jī)，作為上級(jí)給下級(jí)送禮，同樣最好遵循這一原則。那么作為上級(jí)，什么時(shí)候送禮比較合適呢？以下六個(gè)時(shí)機(jī)是比較適合送禮的。 法定節(jié)假日 我們的傳統(tǒng)節(jié)假日是最合適的機(jī)會(huì)，也是常常不可忽視的要慰問(wèn)下級(jí)。特別是中秋節(jié)，在月餅剛開始出現(xiàn)時(shí)能送給部屬先品嘗，效果是最好的。如果等到快過(guò)中秋了，你送過(guò)來(lái)給部屬，效果就會(huì)打折扣。還有過(guò)年的利是，也是不要少的。 部屬的生日 在員工的生日那天送上你的禮物，送出你的祝福是人之常情。現(xiàn)在很多的公司都會(huì)在員工生日時(shí)送上祝?；蛘呱斩Y金，而作為領(lǐng)導(dǎo)不要因?yàn)楣疽呀?jīng)重視而忽略，這是兩碼事。 部屬工作獲得成就時(shí) 每當(dāng)下級(jí)完成了重要的工作任務(wù)時(shí)，或者取得重大成就時(shí)，可以適當(dāng)?shù)厮投Y表 示感謝和獎(jiǎng)勵(lì)，筆者見(jiàn)過(guò)有的領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)備一些煙隨時(shí)送給下級(jí)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)重大工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)常常是請(qǐng)下級(jí)一起吃飯，有時(shí)可以變換一下形式，每人送一件禮品也是很不錯(cuò)的一種慶祝和獎(jiǎng)勵(lì)方式。 部屬工作心情不好時(shí) 部屬在工作中可能會(huì)遇到挫折，遇到困難，在生活中會(huì)遇到煩惱，在感情上會(huì) 遇到挫折，這時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地送出禮品表示關(guān)切，就可以改變下級(jí)的心情，提高工作效率。 部屬生病或親人病故時(shí) 下級(jí)生病時(shí)，送上你的禮品；當(dāng)下級(jí)的親人病故時(shí)，應(yīng)該送上禮品甚至禮金表示慰問(wèn)。當(dāng)員工感到你關(guān)懷他和他的家人時(shí)，一種由衷的感激之情會(huì)油然而生，從而激發(fā)員工的工作熱情和更高的忠誠(chéng)度。 部屬的結(jié)婚等喜慶時(shí) 當(dāng)下級(jí)結(jié)婚或有重要的家庭喜事時(shí)，應(yīng)該予以祝賀，并送上禮品或者禮金。不 要假裝不知道，或者沒(méi)有任何表示。要知道，你的重視和關(guān)懷能注定員工的工作心態(tài)，甚至職業(yè)人生。 送禮的時(shí)機(jī)有了，那送什么好呢？這是最煩人的一件事。對(duì)下級(jí)，我們重在關(guān)懷，重在精神獎(jiǎng)勵(lì)，不是要送多貴重的禮物。上級(jí)送禮皮不必要絞盡腦汁，一些常見(jiàn)的禮品都可以考慮，比如，比如茶杯、食品、特產(chǎn)、營(yíng)養(yǎng)品、煙酒、茶葉、香水、護(hù)手霜、護(hù)膚品、臺(tái)燈、領(lǐng)帶、小飾品、錢包、絲巾、襪子、小家電、電子產(chǎn)品、辦公用品、觀賞性精品，等等。 下級(jí)要尊重上級(jí)，上級(jí)也要重視下級(jí)工，這也是“禮尚往來(lái)”。未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)更加 重視一個(gè)人的修為和影響力，如果你還只是依靠法定的權(quán)力去管理和領(lǐng)導(dǎo)你的員工，那這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是只是三流的水平。上級(jí)重視送禮給下級(jí)，不僅是對(duì)員工的一種激勵(lì)，也是提升領(lǐng)導(dǎo)魅力指數(shù)的一個(gè)很不可忽視的方式。