劉悅,劉悅講師,劉悅聯(lián)系方式,劉悅培訓師-【中華講師網(wǎng)】
管理沙盤與情境訓練培訓師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉悅:什么是企業(yè)的核心競爭力?
2016-01-20 40055

        人!企業(yè)企業(yè),企的上面是一個人字,沒有上面這個人就是一個止,停止的止,所以人才第一核心競爭力,有了一流的人,才會一流的管理和一流的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。所以不管哪個企業(yè),都應該把人才的招聘和培養(yǎng)做為重點工作來抓。因為這是整個企業(yè)的核心所在。愿企業(yè)找到那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才、培養(yǎng)他們的集體榮譽感,最關鍵的是留住他們,讓他們最大限度為企業(yè)服務。

企業(yè)核心能力的涵義

  核心能力是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中的知識積累和特殊的技能(包括技術的、管理的等)以及相關的資源(如人力資源、財務資源、品牌資源、企業(yè)文化等)組合成的一個綜合體系,是企業(yè)獨具的,與他人不同的一種能力。

  企業(yè)持續(xù)競爭的源泉和基礎在于核心能力。核心能力是在1990年由兩位管理科學家哈默爾和普拉哈拉德在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表《企業(yè)核心能力》一文中提出的,核心能力和企業(yè)能力理論在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略研究方面迅速占據(jù)了主導地位,成為指導企業(yè)經(jīng)營和管理的重要理論之一。它的產(chǎn)生代表了一種企業(yè)發(fā)展的觀點:企業(yè)的發(fā)展由自身所擁有的與眾不同的資源決定,企業(yè)需要圍繞這些資源構建自己的能力體系,以實現(xiàn)自己的競爭優(yōu)勢。根據(jù)麥肯錫咨詢公司的觀點,所謂核心能力是指某一組織內(nèi)部一系列互補的技能和知識的結合,它具有使一項或多項業(yè)務達到競爭領域一流水平的能力。核心能力由洞察預見能力和前線執(zhí)行能力構成。洞察預見能力主要來源于科學技術知識、獨有的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品的創(chuàng)造性、卓越的分析和推理能力等;前線執(zhí)行能力產(chǎn)生于這樣一種情形,即最終產(chǎn)品或服務的質量會因前線工作人員的工作質量而發(fā)生改變。 企業(yè)核心能力是企業(yè)的整體資源,它涉及企業(yè)的技術、人才、管理、文化和凝聚力等各方面,是企業(yè)各部門和全體員工的共同行為。

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師