榮辱觀

春秋時期的著名政治家管仲說：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。”由此可見，榮辱觀早就成為中華民族精神的一部分。下面是一代偉人毛澤東榮辱觀的主要表現(xiàn)：

l 自私自利，消極怠工，貪污腐化，風頭主義等等，是最可鄙的；而大公無私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊敬的。

l 一切不貪污，不浪費，忠心耿耿，為黨為國的人，就算是有很高尚道德的人，應(yīng)受到黨與政府的稱贊及獎勵。

l 不吃就是很高尚的，而吃了是很卑鄙的（因為這是人民的蘋果）。

l 為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。

總體來說，毛澤東的榮辱觀主要包括愛國主義、全心全意為人民服務(wù)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、熱愛勞動、崇尚科學、誠實守信等。如今，國家主席胡錦濤提出的“八榮八恥”是對毛澤東榮辱觀的補充，是對紅色組織榮辱觀的整體描述。

l 以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

l 以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；

l 以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；

l 以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

l 以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；

l 以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；

l 以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；

l 以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

紅色組織的榮辱觀同樣適用于現(xiàn)代組織。作為領(lǐng)軍人物，組織管理者不但要學習社會主義榮辱觀，還必須把正確的榮辱觀融入到組織文化之中，樹立良好的對外形象。同時，管理者還要進行積極宣導(dǎo)，使正確的榮辱觀成為大家共同遵守的守則，使之深入組織成員內(nèi)心。如果一個人沒有正確的榮辱觀，如急功近利、只顧眼前利益，他一定做不了企業(yè)；如果一個企業(yè)沒有正確的榮辱觀，如不講信譽、違法亂紀，它一定不能存活太久。