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高樂平:職業(yè)與思維方式的形成
2016-01-20 39175
今天在和同學(xué)聊天的時候聊了一些話題,在早上群里聊天的時候,我發(fā)現(xiàn)以前很好的溝通的同學(xué),突然對于這個反應(yīng)卻完全決然不同。我其實是論壇主說之一吧,我心理挺難過也挺失望的。難過的是我其實還是很在乎大家的感情,但這東西我怕是個蒼蠅,吃下了久久不能忘懷;還有就是一種失望吧,我當(dāng)時甚至想如果管理都是這樣的思維,我還是出國吧。我成了另類。不過我倒不是關(guān)心這個,而是在想,為何一個簡單的問題,會在同學(xué)十年間會有兩種完全不同的思維方式。我想了想,可能是職業(yè)訓(xùn)練的緣故吧。 對于學(xué)術(shù)、金融以及企業(yè)決策(這三類人比較認(rèn)同先調(diào)研),非常講究實證研究與思辨。但對于執(zhí)行部門,思考不是首先需要的,比如軍隊,更多是和諧一致的聲音。當(dāng)然政府行政部門也應(yīng)該這樣。當(dāng)然職業(yè)思維訓(xùn)練不是全部,我只是希望大家更多的理解,更多的寬容。當(dāng)然也希望各自彌補吧。實證調(diào)研很重要;和諧一致,是我們最終追求的,但路徑也許最遠(yuǎn)還是最好,比如公共事件大大公開報到,這其實是促進(jìn)和諧而不是相反。我也是追求和諧的人,路徑認(rèn)同的不同不應(yīng)該被拋棄啊。
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