張國銀,張國銀講師,張國銀聯(lián)系方式,張國銀培訓師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)營銷管理講師、團隊訓練導師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張國銀:《80后員工培養(yǎng)實用技能訓練》
2016-01-20 46626
對象
適合于企事業(yè)中高層管理干部、一線主管、基層管理干部
目的
通過本課程的學習,可以讓我們:
內(nèi)容
【課程大綱】 前言:到底誰的問題? 一、 認識80后---8090后聲音:不是我改,而是你改 1、 你是不是??吹健? 2、 70后與80后特征沖突 3、 8090后經(jīng)典語錄分析 4、 8090后的“缺點”與優(yōu)點 二、 從web2.0尋找管理入口---8090后聲音:我要民主與自由 1、 我們處在一個什么時代? 2、21世紀管理面臨大挑戰(zhàn) 3、管理2.0時代的特征與趨勢 4、10倍速理論的應用 三、 重領導少管理---8090后聲音:不是你有權力,而是你有魅力 1、 領導是什么? 2、管理者與領導者的區(qū)別 3、領導者應該做些什么? 4、領導他人,管理自己 四、 多聆聽少說教---8090后聲音:拒絕洗腦,我的地盤我作主 1、 有效溝通策略 2、 親和力:不戰(zhàn)而屈人之兵 3、 同理心溝通 五、 要結果少指揮---8090后聲音:只要你想,我就能 1、 員工和企業(yè)是什么關系? 2、 獲得結果:2BC原則 3、 如何收獲結果? 六、 常激勵少批評---8090后聲音:激勵要即時與分明 1、 激勵關鍵:即時性 2、 激勵策略:創(chuàng)造感動、制造危機 3、 迫使進化:沒有緊迫感、就沒有行動 七、 做教導性管理者---8090后聲音:不只是工資的增長 1、 領導“三忌”與“三問” 2、 別讓猴子跳回你的背上 3、 “離場”管理 八、 抓招聘少培養(yǎng)---8090后聲音:找對人做對事 1、 人才浪費與人才缺失 2、 外企“掠奪”人才的7種方式 3、 慧眼識鷹:48字真經(jīng) 4、 人才復制四步曲 九、 重創(chuàng)新推變革---8090后聲音:挑戰(zhàn)先例、質(zhì)疑傳承 1、 突破管理思維 2、 管理創(chuàng)新的本質(zhì) 3、 分解創(chuàng)新管理問題 4、 谷歌嶄新的管理模式
全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師