職業(yè)化是一種工作狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心里上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。員工工作價(jià)值=個(gè)人能力*職業(yè)化的程度。21世紀(jì)能夠騰飛的公司是裝有職業(yè)化引擎的公司。本課程針對(duì)企業(yè)普遍存在的員工職業(yè)化程度低,工作方式不規(guī)范,工作隨意性大的典型特點(diǎn),對(duì)企業(yè)員工在具體工作中涉及到的最常用、最重要的行為進(jìn)行職業(yè)化規(guī)范,以管理實(shí)踐操作為著眼點(diǎn),確保學(xué)員懂得工作的規(guī)范性決定著職業(yè)化的水平。
第一部分 職業(yè)化心態(tài)力—職業(yè)人的精神食糧
1、心態(tài)決定成敗
2、陽(yáng)光心態(tài)
3、積極心態(tài)
4、老板心態(tài)
5、共贏心態(tài)
6、感恩心態(tài)
7、空杯心態(tài)
第二部分 職業(yè)人際力—職業(yè)人的事業(yè)之寶
1、人際交往的黃金法則;
2、每個(gè)人的情感賬戶(hù);
3、練就同理心;
4、人際關(guān)系的模式;
第三部分 職業(yè)化溝通力—職業(yè)人的競(jìng)爭(zhēng)武器
1、如何理解溝通;
2、溝通常見(jiàn)的問(wèn)題和溝通的要點(diǎn);
3、與上級(jí)、同事、下級(jí)的溝通;
第四部分 職業(yè)化執(zhí)行力—職業(yè)人立身之本
1、缺乏執(zhí)行力的典型表現(xiàn);
2、執(zhí)行力不是工具而是工作態(tài)度;
3、執(zhí)行真經(jīng);
第五部分 職業(yè)化時(shí)控力—職業(yè)人的第二生命
1、有效個(gè)人管理的步驟;
2、時(shí)間管理的四個(gè)象限;
3、快樂(lè)而又高效的度過(guò)每一天;
第六部分 職業(yè)化團(tuán)結(jié)力—職業(yè)人的發(fā)展之道
1、人生“三成”;
2、沒(méi)有完美的人,只有完美的團(tuán)隊(duì);
3、團(tuán)隊(duì)的角色認(rèn)知;
4、高效團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知;
第七部分 職業(yè)化創(chuàng)新力—職業(yè)人的進(jìn)化動(dòng)力
1、創(chuàng)新力締造核心競(jìng)爭(zhēng)力;
2、影響創(chuàng)新的幾大障礙;
3、學(xué)習(xí)力造就創(chuàng)新力;
第八部分 職業(yè)化形象力—職業(yè)人的優(yōu)先能力
1、服飾美;
2、修飾美;
3、姿勢(shì)美;
4、舉止美;
5、語(yǔ)言美