誰在影響你的命運(yùn)?誰在讓你困惑?我該如何影響他?
《新京報(bào):居尚》性格的困惑系列之二:藍(lán)色性格完美主義
生活中我們每個(gè)人身邊總有一些人對(duì)我們非常重要,他們的性格特點(diǎn),行為習(xí)慣直接影響著我們的喜怒哀樂,讓我歡喜讓我憂。當(dāng)我們不能很好的了解他們的本性特征時(shí),往往就會(huì)被其無端困擾,甚至不能自拔,或者誤會(huì)重重、或者互相傷害甚至最后出現(xiàn)大家都不愿看到的不良后果。那么他們到底是誰呢?為什么會(huì)有那么多匪夷所思的行為呢?面對(duì)這些難以理解的人和事我們到底該如何面對(duì)和相處呢?
問答一:我女兒應(yīng)該是藍(lán)色性格的孩子,她總是一副心事重重的樣子,很少跟我們說心里話,有事都悶在心里,真怕把她憋壞了,我該怎么跟她溝通,讓她把話說出來呢?
回答:
對(duì)于藍(lán)色性格的孩子,他們不跟家長溝通的原因會(huì)有這幾種可能:
1、曾經(jīng)溝通過,但屢屢受挫,不是自己的感受被忽略,就是自己的想法被鄙視,嚴(yán)重傷害了他們的情感,因此,他們?cè)僖膊粣鄹阏f心里話了;
2、跟你說過的話,你不但沒有重視,還跟別人去說他的事,出于對(duì)自己的保護(hù),藍(lán)色孩子一遭被蛇咬,十年怕井繩,你再想聽他說說心里話,門都沒有;
3、在他心里,父母的思想層次達(dá)不到他的水準(zhǔn),說了也聽不懂,還不如不說;
4、他們有著很強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力,他不說讓父母很糾結(jié),可他們自己恰恰很享受這種獨(dú)處的感覺,自己完全有能力搞定自己的事。
面對(duì)這樣的藍(lán)色孩子,父母需要記住這幾點(diǎn):
1、逐漸建立與孩子之間的互信,比如先跟孩子聊聊自己的事,向孩子征求一些意見,讓孩子感覺到彼此是平等的;
2、充分尊重孩子的獨(dú)立性,給他們獨(dú)處的時(shí)間和空間,不要試圖打探孩子的隱私,那樣會(huì)引起藍(lán)色孩子更高的警覺;
3、要有足夠的耐心,慢慢占領(lǐng)孩子心靈的制高點(diǎn),不要強(qiáng)攻;
4、如果你不同意孩子的想法,要向他解釋清楚理由,而不是用家長的權(quán)威強(qiáng)迫孩子;
5、贊賞他做事謹(jǐn)慎、善于分析的優(yōu)勢,給予客觀并且具體的表揚(yáng),比如:“難得你能搜集到這么細(xì)致的信息,把我們的行程安排的這么完美。”以此來建立你們之間的默契感,這是藍(lán)色非??粗氐?。
其實(shí)藍(lán)色非??释?,一旦找到感覺,他們會(huì)無所不談。因此,藍(lán)色孩子的父母要爭取做孩子的朋友,而不僅僅是給他提供衣食住行的家長。
問答二:我爸爸是個(gè)很沉默寡言的人,我倆之間的溝通很少,更是很難得表揚(yáng)我,即使我考試取得好成績,爸爸最多也就是笑一笑,我好期待爸爸的表揚(yáng)啊。
回答:
根據(jù)描述,爸爸很可能是藍(lán)色性格的人。藍(lán)色性格本身是完美主義者,不僅對(duì)別人要求高,對(duì)自己要求更高,嚴(yán)于律人,更嚴(yán)于律己,因此,要先了解爸爸,再理解爸爸。
不表揚(yáng)的原因可能是:
1、他們骨子里會(huì)覺得不需要對(duì)你說出表揚(yáng)的話,你就應(yīng)該能體會(huì)到他對(duì)你的滿意之情,正所謂一切盡在不言中;
2、他們覺得一旦表揚(yáng)了你,你可能就會(huì)驕傲,驕傲就會(huì)使人退步,那么不說就等于是給你保留了更大的進(jìn)步空間;
3、也許你自己感覺成績已經(jīng)很好了,但還是沒有達(dá)到他的高標(biāo)準(zhǔn),他還在默默地等待著你更好的成績單。
面對(duì)藍(lán)色的爸爸,你需要的不僅是不懈的努力,不斷地證明自己,還需要驚人的耐力,耐得住沒有鮮花和掌聲的一個(gè)人的精彩,更需要溝通的技巧,慢慢讓爸爸了解并認(rèn)同及時(shí)的表揚(yáng)能讓你進(jìn)步更大更快。
技巧如下:
1、直截了當(dāng)問爸爸對(duì)你成績的看法,引導(dǎo)他們說出表揚(yáng)的話;
2、告訴爸爸你非常期待他的表揚(yáng);
3、用行動(dòng)證明他的表揚(yáng)能讓你進(jìn)步更大、更快。
但是,你也不要對(duì)藍(lán)色性格的表揚(yáng)抱有太大的期待,因?yàn)樗麄兗词乖诒頁P(yáng)的時(shí)候,也是非常保守、非常嚴(yán)謹(jǐn)、字斟句酌的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會(huì)有你所想象的那么熱烈、那么震撼,但是他們只要說出表揚(yáng)的話,就說明他們已經(jīng)很盡力了,你也要慢慢適應(yīng)他們,不要一開始就期望太高,多給他們一些時(shí)間改變自己。
問答三:我們領(lǐng)導(dǎo)特較真,不管什么事,都要盡善盡美,不能有一點(diǎn)瑕疵,在他手底下做事,壓力好大。
回答:
在藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)手下做事,非常考驗(yàn)人,稍不留神,就可能碰到領(lǐng)導(dǎo)的底線,一改再改還是小事,從此以后再也得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,被他當(dāng)透明人就慘了。對(duì)付這樣的領(lǐng)導(dǎo),沒別的,要么遵守他的規(guī)則,要么走人,別的花招最好就別想了。因?yàn)樗{(lán)色領(lǐng)導(dǎo)不僅做事追求完美,還有著用生命捍衛(wèi)規(guī)則的堅(jiān)強(qiáng)決心,誰想挑戰(zhàn)他的規(guī)則,誰就是自取滅亡。當(dāng)然,消極對(duì)待是不可取的,還要看到跟著藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)的積極的一面。
比如,藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)精益求精的精神是非常值得學(xué)習(xí)的,在藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)手下全身而退的人,以后再到別的工作崗位,一定是佼佼者。再比如藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)極強(qiáng),他們會(huì)把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,還要防患于未然,因此,跟著藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)做事,安全系數(shù)很高。
還有,藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)的要求一般都比較統(tǒng)一,比較固定,可控性比較強(qiáng),按部就班地遵守就是了,不會(huì)變來變?nèi)?。所以,如果你還有進(jìn)步的空間,就好好跟著藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),如果自己已經(jīng)做得很好,或者實(shí)在受不了,那就可以考慮換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了,免得被抑郁了。
問答四:我老婆是藍(lán)色性格,我倆一吵架,她就跟我冷戰(zhàn),有時(shí)候都能一兩個(gè)月不跟我說一句話,可是我倆好的時(shí)候,她又特別細(xì)致入微地照顧我,怎么回事呢?
回答:
藍(lán)色在沖突面前最擅長的抵抗措施就是冷戰(zhàn),原因在于:
1、冷戰(zhàn)比較節(jié)約成本,少費(fèi)些唇舌,保存體力,他懶得吵;
2、他不屑于和你吵,因?yàn)樗f了你也聽不懂;
3、維護(hù)自己的完美形象,不管什么時(shí)候,形象不能破壞;
4、借著冷戰(zhàn)的時(shí)間,正好自己獨(dú)處一段時(shí)間,免得受你的打擾,獨(dú)享一段安靜的日子。
因此,冷戰(zhàn)對(duì)于藍(lán)色來說,是一件比較輕松的事,可被冷戰(zhàn)的人可能就很糾結(jié),本來吵過就算了,事都過去了,可對(duì)方還是對(duì)自己不理不睬,進(jìn)退兩難。
這里出兩個(gè)主意:
1、如果吵架真的是自己錯(cuò)了,及時(shí)用行動(dòng)改正錯(cuò)誤,藍(lán)色會(huì)看在眼里記在心里,這樣就給自己爭取到了寬大處理的機(jī)會(huì),大大縮短冷戰(zhàn)的時(shí)間;
2、如果吵架是他的問題,可以給他寫封信,或者發(fā)條短信,認(rèn)真編輯,不要敷衍了事,把事情說清楚,爭取雙方能靜下心來好好溝通一下,不了了之不是藍(lán)色的個(gè)性;
3、藍(lán)色最講究心靈的默契,用心體會(huì)他對(duì)情感的需求,默默地為他做點(diǎn)事,他能非常及時(shí)地捕捉到,心領(lǐng)神會(huì);
4、切忌以暴制暴,他冷暴力,你也冷暴力,久而久之,會(huì)非常傷害兩人的感情,藍(lán)色需要你給個(gè)臺(tái)階,讓他自己主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)是不可能的。
測試題:哪種性格的人最守時(shí)?
答案:藍(lán)色。因?yàn)樗{(lán)色性格的人注重細(xì)節(jié),做事謹(jǐn)慎,信守承諾,一旦約好,風(fēng)雨不誤。