關(guān)于EAP

EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計(jì)劃，通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其家庭成員提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工個(gè)人績(jī)效和組織 整體效能。多年實(shí)踐證明，EAP是解決職業(yè)心理健康問(wèn)題的最佳方案。目前，世界500強(qiáng)企業(yè)幾乎100%采用了EAP服務(wù)。在美國(guó)，即使是一般企業(yè)也都采用組織心理服務(wù)，惠及全美6000萬(wàn)以上人口。

在中國(guó)，隨著全球化經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工壓力日益增加，許多中國(guó)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到EAP的價(jià)值和重要性，在幫助企業(yè)維護(hù)組織心理健康，解決員工心理問(wèn)題，改善組織內(nèi)外部關(guān)系，改進(jìn)客戶服務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效等方面，EAP作為一種經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的有效工具勢(shì)必成為中國(guó)企業(yè)家和人力資源管理者的必然選擇。

EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)

頒證機(jī)構(gòu)：人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（同勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。

培訓(xùn)對(duì)象

EAP咨詢技能方向；

EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)中專職咨詢師、簽約咨詢師；

有志從事EAP服務(wù)的心理咨詢師；

企事業(yè)單位內(nèi)部心理咨詢師或輔導(dǎo)師；

教育醫(yī)療類心理學(xué)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人士；

運(yùn)營(yíng)管理方向；

企業(yè)HR經(jīng)理、工會(huì)主管、內(nèi)部EAP專員及其他中高層管理者；

EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理；

有志開(kāi)拓企業(yè)心理服務(wù)市場(chǎng)的咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理；

中央級(jí)地方政府的黨政干部及各級(jí)工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人。

證書(shū)價(jià)值

由人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā)，國(guó)內(nèi)唯一國(guó)家級(jí)EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)技能，可入檔案作為任職、職業(yè)資格以及人才流動(dòng)的重要技能；

根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，該證書(shū)可作為咨詢、培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)憑證，是人才市場(chǎng)承認(rèn)的三大證書(shū)之一；

代表了可信賴的知識(shí)、技術(shù)體系和職業(yè)操守，證書(shū)持有者可以從事員工幫助服務(wù)；

是中國(guó)最早接受EAP領(lǐng)域國(guó)家級(jí)技能培訓(xùn)的專業(yè)人士，具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

培訓(xùn)師資代表