①管理控制：停留在人管人，人治人，人看人的階段，即管理的最初、最基礎(chǔ)的層面。

②管理認(rèn)同：讓員工愿意服從你的各項(xiàng)管理，最終目的是滿足他人，符合自我，達(dá)成目標(biāo)。

③管理追隨：這個(gè)境界要求最高，卓越領(lǐng)導(dǎo)靠影響，杰出的領(lǐng)導(dǎo)靠管理，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)靠溝通。

——源自王建偉老師才智分享第226章