王建偉,王建偉講師,王建偉聯(lián)系方式,王建偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
狼性營(yíng)銷創(chuàng)始人、領(lǐng)袖才智創(chuàng)始人
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王建偉:《狼性銷售精英打造與激勵(lì)》
2016-01-20 17646
對(duì)象
銷售精英、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)
目的
為企業(yè)打造“狼性十足、業(yè)績(jī)倍增”的銷售團(tuán)隊(duì)!
內(nèi)容
課程受眾:銷售精英、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān) 課程時(shí)間:1天 授課老師:王建偉 授課方式:實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+案例研討+專題互動(dòng)+模擬演練 課程收益: 1. 狼性精神五項(xiàng)解密及鍛造 2. 如何引爆狼性銷售持續(xù)賣好 3. 銷售精英如何鍛造自我、再造傳奇 4. 銷售精英如何引爆產(chǎn)品價(jià)值超越目標(biāo) 5. 銷售精英如何擁有才智工作快樂、人生幸福 6. 銷售精英如何報(bào)恩換來(lái)結(jié)果 課程大綱: 第一部分:狼性精神五項(xiàng)解密及鍛造 1. 狼性6種特征深度解密 2. 狼性處世6種大智慧 3. 狼性不足的5項(xiàng)要因 4. 狼性鍛造的6項(xiàng)指引 5. 狼性鍛造的5大真言 案例分析(一) 專題討論(二) 現(xiàn)場(chǎng)模擬(三) 第二部分:如何引爆狼性銷售持續(xù)賣好 1、如何引爆自身狼性持續(xù)引爆業(yè)績(jī)目標(biāo)? 2、如何尋找自身原因,使自身強(qiáng)大超越利潤(rùn)目標(biāo)? 3、如何驅(qū)除銷售恐懼、倦怠、借口超越業(yè)績(jī)目標(biāo)? 4、如何持續(xù)保持自己狀態(tài),全力以赴超越業(yè)績(jī)目標(biāo)? 5、學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)積極心態(tài),知道人生就是,困難之處顯身手? 6、學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)持續(xù)的決心,只要全力以赴沒有什么不可能? 7、學(xué)會(huì)如何主動(dòng)出擊,而非等待、抱怨、指責(zé)、借口、逃避? 8、學(xué)會(huì)如何養(yǎng)成積極行動(dòng),全力以赴的全員銷售習(xí)慣? 案例分析(一) 專題討論(二) 現(xiàn)場(chǎng)模擬(三) 第三部分:銷售精英如何鍛造自我、再造傳奇 1、當(dāng)遇到問(wèn)題你說(shuō)別人有問(wèn)題,你就立立刻原地踏步 2、遇到問(wèn)題說(shuō)這是我的責(zé)任,你就立刻成長(zhǎng) 3、公司找你,是來(lái)解決問(wèn)題的,如沒有問(wèn)題,你立刻失去價(jià)值 4、私下說(shuō)公司不好,還要跟公司合作,等于出賣自己 5、出丑才會(huì)成長(zhǎng),成長(zhǎng)就會(huì)出丑 6、今天所有的一切都是昨天努力和交換的結(jié)果 7、有結(jié)果的人都是給自己交待,沒有結(jié)果的人都是給別人交待 8、凡是有成功有結(jié)果的銷售人員都是與公司同心連體的銷售人員 案例分析(一) 專題討論(二) 現(xiàn)場(chǎng)模擬(三) 第四部分:銷售精英如何引爆產(chǎn)品價(jià)值超越目標(biāo) 1、相信自我之心 2、相信產(chǎn)品之心 3、相信顧客相信產(chǎn)品之心 4、相信顧客現(xiàn)在就需要之心 5、相信顧客使用后會(huì)感謝你之心 案例分析(一) 專題討論(二) 現(xiàn)場(chǎng)模擬(三) 第五部分:銷售精英如何擁有才智工作快樂、人生幸福 1、普通人追求快樂幸福,有結(jié)果的人快樂幸福的追求 2、普通人生活之所以累,一小半源于生存,一大半源于不愿意付出的攀比 3、女人賺錢不一定是為了生存,但一定是為了尊嚴(yán) 4、有結(jié)果的人生活低標(biāo)準(zhǔn),業(yè)績(jī)高標(biāo)準(zhǔn),然后用富足提高你的生活標(biāo)準(zhǔn) 5、大凡業(yè)績(jī)好的人,都是把自己交給事業(yè)最多的人 案例分析(一) 專題討論(二) 現(xiàn)場(chǎng)模擬(三) 第六部分:銷售精英如何報(bào)恩換來(lái)結(jié)果 1、為什么要報(bào)恩?報(bào)恩的偉大力量是什么? 2、對(duì)父母最大的報(bào)恩就是創(chuàng)造結(jié)果讓父母以你為傲 3、對(duì)公司的報(bào)恩核心就是創(chuàng)造結(jié)果證明價(jià)值 4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)恩核心就超越領(lǐng)導(dǎo)要求期望值 5、對(duì)同事報(bào)恩的核心就互助互相成長(zhǎng) 6、對(duì)朋友報(bào)恩的核心就是成為朋友的心腹知己 案例分析(一) 專題討論(二) 現(xiàn)場(chǎng)模擬(三)
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