今天很多人都在說要抓住機(jī)會，但是有些人根本發(fā)現(xiàn)不了機(jī)會，而有些人看見了機(jī)會，卻錯過了。所以即便你有非常獨(dú)到和敏銳的洞察，也不能確保成功會隨之而來。對于市場人就是，想把一種卓越的洞察力變成一種欣欣向榮的
店鋪零售核心，70%以上在于店長的經(jīng)營能力，在于能否在幾個關(guān)鍵部位去實(shí)施精細(xì)化管理，分享以下幾點(diǎn)！1、要讓我們的員工調(diào)整好積極樂觀的心態(tài)，相信并且做到，而不是每天抱怨！因?yàn)楸г咕褪窃谙蜃约和驴谒?！?qiáng)調(diào)
每天有熙熙攘攘的人流從我的店門前路過，可她們?yōu)槭裁床贿M(jìn)我的店呢？我該如何吸引顧客進(jìn)店呢？ 門店最寶貴的資產(chǎn)，不是店面有多大，裝修得多么豪華，而是每天有多少愿意到店里購買產(chǎn)品的顧客。門店老板要把開拓客源
業(yè)務(wù)人員所面臨的客戶中，男性客戶占了比較大的部分，但是在實(shí)際工作中遇到女性客戶的情況也是比較多的。由于男性與女性在很多方面有明顯的區(qū)別，這就要求我們業(yè)務(wù)人員要有針對性地采取相應(yīng)的方式開展工作。這樣，
當(dāng)下，很多企業(yè)為了能夠有效提升店鋪業(yè)績，紛紛引入各類激勵機(jī)制。PK便成為很多店鋪?zhàn)放醯姆绞街?。但一路走下來，為何他家的激勵運(yùn)用到我家卻出現(xiàn)另外一番情景。話說，運(yùn)用要得法。原因在于“外國的月亮未必圓
現(xiàn)在的消費(fèi)者要求越來越高，競爭也越來越激烈，所以終端好的營銷人才，實(shí)在是太過缺乏。其實(shí)，人才有一部分是靠培養(yǎng)出來的，但是更重要的是找到“優(yōu)良的品種”才是最最重要的。那么今天小編在網(wǎng)上收集了《尋覓人才的
一、商品陳列 1、如何防盜損？ 答：店內(nèi)裝凸面鏡；貴重產(chǎn)品放顯眼處或有專柜；每次進(jìn)出門口的顧客都有小電子熊問候；做好內(nèi)部交接盤點(diǎn)；最好是上條碼防盜警報(bào)系統(tǒng)！ 2、店面的大小如何確定？是否可設(shè)有專門的休
我們常常看到很多店鋪因?yàn)楣芾聿划?dāng)而造成最終關(guān)門大吉，那么，應(yīng)該如何管理好自己的店鋪呢？除了要有一顆勵志成功的心外，還要講究如下十個技巧：1、因人定崗店鋪的經(jīng)營性調(diào)整不可避免，這時人員也會適當(dāng)變動，只有
連帶銷售的重要性在于它可以讓我們在店鋪位置不變，面積不變，甚至同樣的店鋪成本下創(chuàng)造出更好的銷售佳績，即使面對顧客寥寥的壞天氣，仍能夠挖掘出更多的購買潛力，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 所以連帶銷售率是能比較真實(shí)反
小李是某公司第一批管理培訓(xùn)生，剛剛從這家公司的營銷學(xué)院畢業(yè)，分配到湖南區(qū)。下車伊始，就領(lǐng)下一個不可完成的任務(wù)——區(qū)域經(jīng)理徐飛要求他今天中午之前趕到瀏陽，開發(fā)經(jīng)銷商，晚上8點(diǎn)前拿回客戶簽署的合同。瀏陽是
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