《打造金牌店長(zhǎng)店長(zhǎng)》
課程介紹
店長(zhǎng)是商場(chǎng)每一單店的領(lǐng)導(dǎo)者,是每個(gè)店面的核心。優(yōu)秀店長(zhǎng)能發(fā)揮公司企業(yè)文信息傳播的紐帶作用,是商廈銷售政策、品牌銷售制度的執(zhí)行者和具體操縱者。同時(shí),一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)能站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,全力貫徹執(zhí)行商廈的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行品牌、專柜的策略,推動(dòng)業(yè)績(jī)的提升。
培訓(xùn)收益
清晰店長(zhǎng)的職責(zé)與定位,做個(gè)最具影響力的店長(zhǎng),善于管理賣場(chǎng)日常事務(wù)提升店面業(yè)績(jī),有效激勵(lì)員工讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作。
課程特色
作為店長(zhǎng)的你,同樣的事反復(fù)的做,你如何把它做好,如何清晰自己的職責(zé)與定位,提高個(gè)人影響力與店面運(yùn)作能力。
培訓(xùn)方式
根據(jù)現(xiàn)代零售業(yè)店長(zhǎng)綜合能力進(jìn)行全面的分析并作出系統(tǒng)訓(xùn)練,到達(dá)企業(yè)與職業(yè)要求。
適合對(duì)象 店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理
一、店長(zhǎng)心態(tài)與自我管理 1、店長(zhǎng)職責(zé)界定 2、角色轉(zhuǎn)換與店長(zhǎng)心態(tài)調(diào)整 3、店長(zhǎng)必備的八項(xiàng)素養(yǎng) 4、店長(zhǎng)工作分配與時(shí)間管理 二、店長(zhǎng)人際溝通技巧 1、溝通的基本特性 2、如何提升溝通效率 3、TAT訓(xùn)練 三、店面陳列技巧 1、商品陳列的基本原則 2、商品陳列創(chuàng)新 3、有效完善商品陳列 四、顧客購(gòu)買心理分析與銷售技巧 1、常見(jiàn)顧客需求類型 2、十二種顧客類型應(yīng)對(duì)訓(xùn)練 五、顧客服務(wù)與顧客滿意管理 1、顧客投訴受理技巧 2、提升顧客滿意的方法 3、如何培養(yǎng)長(zhǎng)期忠誠(chéng)客戶 | 六、店面日常管理流程 七、店員銷售技能培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)技巧 1、如何挖掘員工潛能 2、店長(zhǎng)培訓(xùn)技巧訓(xùn)練 3、店員現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練 八、有效激勵(lì)與早例會(huì)管理 1、店員常用激勵(lì)方法 2、成功團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧 3、有效早例會(huì)組織與管理 九、店面營(yíng)銷策劃與管理 1、季節(jié)性商品淡季營(yíng)銷策略 2、提升客流量的六種方法 3、季節(jié)性商品旺季營(yíng)銷策略 十、以業(yè)績(jī)目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售計(jì)劃與實(shí)施 1、店面業(yè)績(jī)目標(biāo)該如何制定 2、業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解(人、時(shí)、貨) 3、年季度業(yè)績(jī)目標(biāo)過(guò)程管理 十一、店面突發(fā)事件處理 1、什么是店鋪突發(fā)事件? 2、店面突發(fā)事件處理技巧 3、有效處理顧客投訴的方法與步驟 |