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陳練:《論語(yǔ)》中的TTT表達(dá)智慧(2)
2016-01-20 48540

【子夏問(wèn)孝,子曰:“色難?!薄墩撜Z(yǔ)•為政篇》

譯文:子夏問(wèn)怎么才是孝,孔子說(shuō):在待奉父母時(shí)能和顏悅色,這才是很難的。

管理者在公眾表達(dá)中最忌諱的就是一臉?biāo)老?,表達(dá)高手一般都有的特質(zhì)是擁有弱智的表情,因?yàn)檎嬲母呤謩e人感受不到壓力。相由心生,當(dāng)你將培訓(xùn)僅僅當(dāng)成任務(wù)的時(shí)候,應(yīng)付就會(huì)浮現(xiàn)在你臉上;當(dāng)你把學(xué)員真正放在心上、將授課當(dāng)成享受的時(shí)候,快樂(lè)就會(huì)浮現(xiàn)在你臉上。優(yōu)秀的培訓(xùn)師都懂得管理好自己的表情,和顏悅色拉近與學(xué)員的距離,表現(xiàn)出熱情才能獲得熱情!

 

【子曰:“視其所以,觀其所由,察其所安?!薄墩撜Z(yǔ)•為政篇》

譯文:孔子說(shuō),觀察他的所作所為,考察他做事的動(dòng)機(jī)依據(jù),了解他的心情安樂(lè)與否。

培訓(xùn)師在授課中不能光顧自己口若懸河,會(huì)說(shuō)還要會(huì)看,需要時(shí)時(shí)觀察顧及學(xué)員的反應(yīng),用眼神與學(xué)員進(jìn)行目光交流。授課不能單純是教導(dǎo)型單向流動(dòng),必須是教學(xué)型雙向互動(dòng),根據(jù)學(xué)員當(dāng)下的反應(yīng)及時(shí)作出判斷,適時(shí)調(diào)整,因?yàn)檎n堂中真正的主角是學(xué)員!

 

【子曰:“溫故而知新,可以為師矣?!薄墩撜Z(yǔ)•為政篇》

譯文:孔子說(shuō),溫習(xí)舊的知識(shí)而能產(chǎn)生新的見(jiàn)解,這可以為人師了。

學(xué)無(wú)止境,好的課程是需要不斷雕琢更新的,同樣主題的課程如何能講出不一樣的精彩,每一次的授課都有新的呈現(xiàn),關(guān)鍵就要在不斷溫習(xí)整理中涌現(xiàn)新的感悟和見(jiàn)解。

 

【子貢問(wèn)君子,子曰:“先行其言而后從之?!薄墩撜Z(yǔ)•為政篇》

譯文:子貢問(wèn)怎么樣才能成為君子。孔子說(shuō):“對(duì)于想說(shuō)的話(huà)首先要付諸行動(dòng),然后才說(shuō)出來(lái)?!?/wbr>

優(yōu)秀培訓(xùn)師的最高境界是人課合一,所傳授的這門(mén)課就是他這個(gè)人的體現(xiàn),平時(shí)他是如何做的,講臺(tái)上就是如何說(shuō)的,先做到再說(shuō)到。尤其是管理者作為內(nèi)訓(xùn)老師站在講臺(tái)上分享時(shí),有些人會(huì)按他說(shuō)的做,但更多的人是按他做的去做,身教勝于言傳。

【子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。”——《論語(yǔ)•為政篇》

譯文:孔子說(shuō),只是學(xué)習(xí)而不思考,就會(huì)迷惘不解。只是思考而不學(xué)習(xí),就會(huì)疑惑不定。

培訓(xùn)師綜合能力的提升既要系統(tǒng)地學(xué)習(xí),也要活學(xué)活用,不能照葫蘆畫(huà)瓢,善于思考和自我總結(jié)是培訓(xùn)師必須掌握的一種基本能力。同時(shí)在授課過(guò)程中,千萬(wàn)不要一言堂,行為教育的精髓:看到的能記住10%,聽(tīng)到的能記住20%,體驗(yàn)和思考到的能記住80%。在重點(diǎn)、難點(diǎn)的講授過(guò)程中可以多采用小組討論、案例分析的授課方式,給學(xué)員更多思考的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)師沉默的時(shí)候,就是學(xué)員開(kāi)始思考的時(shí)候。

 

【知之為知之,不知為不知,是知也?!墩撜Z(yǔ)•為政篇》

譯文:知道就是知道,不知道就是不知道,這才是聰明的。

山外有山、仙外有仙,人無(wú)完人、才無(wú)全才,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師作為分享者而不一定就是權(quán)威專(zhuān)家,與學(xué)員之間更多的應(yīng)是交流,而不是答疑。有質(zhì)疑或提問(wèn)一時(shí)答不上時(shí),先肯定問(wèn)問(wèn)題的人,再說(shuō)明問(wèn)題代表性,提議小組討論共同解決,既可下臺(tái)又解惑才是聰明的。

 

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