企業(yè)培訓(xùn)師,如同一個團隊的導(dǎo)師或教練。能真正的幫助別人,為他人帶來生活、工作上的改善,為企業(yè)解決問題,創(chuàng)造實效性的回報。“心靈洗禮后的行動修煉”,這就需要培訓(xùn)師在培訓(xùn)中融入自己思想與情感、生活中的領(lǐng)悟,乃至于自己的靈魂,是由“知”到“行”的轉(zhuǎn)變……
一位擁有出眾演講能力和培訓(xùn)員工技巧的管理者,能夠在職業(yè)生涯中獲得什么呢?
答案:他可以工作得更從容而自信,因為他能有效的訓(xùn)練員工替他做事,管理不就是能夠通過別人把事情做好嗎?同時有效的建立健康高效的溝通文化,打造團隊凝聚力,培養(yǎng)高質(zhì)量的儲備人才。
當今的企業(yè)管理者為什么一定要擁有這個能力呢?
答案:沒有一家企業(yè)的政策和法令是十全十美的,在推進和執(zhí)行的過程中通常會遇到阻力和障礙,一位出色的管理者不但要有較強的執(zhí)行力,同時也必須擁有“自圓其說”的能力——演講和訓(xùn)練員工的能力,能獲得更多的支持和個人魅力,更好的去影響他員工。
擁有出眾演講能力和培訓(xùn)員工技巧的管理者,能獲得什么樣的晉升和發(fā)展空間?
答案:一位優(yōu)秀的管理者擁有演講和培訓(xùn)員工的能力,在您今天的企業(yè)中,您擁有了更多可以脫穎而出機會,因為今天能夠證明您是位優(yōu)秀的管理者最重要的工作能力之一,那便是你擁有演講和培訓(xùn)員工的能力。
培訓(xùn)師《演講口才課》第一階段課程介紹:
演講口語表達、 三步循環(huán)訓(xùn)練
演講發(fā)聲訓(xùn)練、 演講口才訓(xùn)練
演講開場破冰、 克服緊張忘詞
演講情理并茂、 肢體動作訓(xùn)練
講師風采訓(xùn)練、 演講控場訓(xùn)練
案例故事應(yīng)用、 互動技巧訓(xùn)練