心理學(xué)基礎(chǔ) 1、認(rèn)知心理學(xué)---了解自己、下屬和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，構(gòu)建黃金組織和團(tuán)隊(duì),剖析人性內(nèi)涵,通過角色心理體驗(yàn)和情景模擬訓(xùn)練,解析知人之術(shù),提高用人藝術(shù)2、公共關(guān)系心理學(xué)---重點(diǎn)研究人們因公共關(guān)系活動而產(chǎn)生的心理反應(yīng)和心理定勢，以及公共的心理活動與組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系3、發(fā)展心理學(xué)---揭示各個(gè)年齡階段心理發(fā)展的基本特征;闡明各種心理機(jī)能的發(fā)展進(jìn)程和特征;探討心理發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制 人力資源心理學(xué) 1、人力資源管理心理學(xué)---研究人力資源管理活動中人的心理活動和行為規(guī)律,并致力于將心理學(xué)的研究成果和理論應(yīng)用于人力資源管理中2、組織行為學(xué)---掌握個(gè)體和群體的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，從而提高組織的工作能力和工作績效3、心理測驗(yàn)、人才測評與人崗匹配---通過科學(xué)方法對個(gè)體的行為和內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行分析, 為人事選拔、配置、考核、開發(fā)與晉升等決策提供可靠、客觀的依據(jù)，為人事決策提供參考性建議 營銷心理學(xué) 1、廣告心理學(xué)---將心理學(xué)的原理運(yùn)用到廣告中，研究受眾接受廣告刺激的心理過程；并通過對消費(fèi)者心理的分析，研究廣告如何通過刺激使受眾成為消費(fèi)者并購買商品2、消費(fèi)心理分析與營銷策略---從消費(fèi)心理學(xué)的角度洞悉消費(fèi)需求，并基于消費(fèi)心理構(gòu)建企業(yè)營銷戰(zhàn)略，作為卓越領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)掌握發(fā)掘潛在需求的技術(shù)和方法3、危機(jī)應(yīng)對心理學(xué)---從利益相關(guān)方對誘發(fā)品牌危機(jī)突發(fā)事件的心理狀態(tài)出發(fā)，結(jié)合案例從公眾、傳媒及企業(yè)三個(gè)角度深入解析品牌危機(jī)的成因 領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) 1、管理心理學(xué)---以領(lǐng)導(dǎo)人的視野，從管理心理學(xué)角度通過對個(gè)體、團(tuán)體、組織不同層次的行為和規(guī)律的把握，實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)管理的突破，提高管理者的管理技巧2、管理者心智模式再造---積極的心態(tài)決定你的命運(yùn)，改變別人之前，首先需要改變的是你自己3、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)---充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者 “領(lǐng)導(dǎo)行為”、“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”的綜合能力 商業(yè)心理學(xué) 1、投資心理學(xué)---通過對領(lǐng)導(dǎo)者的投資心理、投資行為及決策行為進(jìn)行分析，歸因出領(lǐng)導(dǎo)者在不同環(huán)境下的決策模式，提升領(lǐng)導(dǎo)者決策和投資水平,以及應(yīng)變能力2、談判心理學(xué)---分析典型外交、商務(wù)等案例來詮釋談判心理學(xué)原理，掌握談判過程中的心理策略、談判語言心理戰(zhàn)、談判的心理誤區(qū)以及談判人員心理素質(zhì)與訓(xùn)練等3、人際關(guān)系心理學(xué)---應(yīng)用人際關(guān)系心理學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)者的啟示，訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者的人際心理思維，掌握社會人際交往藝術(shù)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人的智慧修煉 社會心理學(xué) 1、社會與政治心理學(xué)---應(yīng)用社會心理學(xué)及政治心理學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)者的啟示，訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者對社會政治心理思維，掌握政治藝術(shù)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人的智慧修煉2、文化心理學(xué)---剖析組織行為與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)上對文化形成的認(rèn)識，領(lǐng)會作為科學(xué)組織行為對文化進(jìn)行整合和建構(gòu)的功能和價(jià)值及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)對當(dāng)今管理及文化建設(shè)的真諦3、人格心理學(xué)---通過對個(gè)體和群體的人格分析、診斷及心理測試，對優(yōu)秀人的人格特征進(jìn)行歸因與描述，實(shí)現(xiàn)人格的突變，改變思維模式、心智模式，提升領(lǐng)導(dǎo)力