◆ 課程背景 21世紀(jì)，企業(yè)只相信利潤(rùn)，不相信神話！ 為什么當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的績(jī)效考核流于形式？ 為什么企業(yè)績(jī)效考核天天考、月月考、年年考，卻收效甚微？ 為什么自認(rèn)為員工的態(tài)度好了，能力強(qiáng)了，而業(yè)績(jī)卻不升反降？ 績(jī)效，如何高效？績(jī)效如何讓企業(yè)與員工雙贏？ 利潤(rùn)，如何創(chuàng)造？利潤(rùn)如何快速提升？ 　　----- 你需要借力企業(yè)績(jī)效管理專家的指導(dǎo)與幫助！ ◆ 課程特色 分模塊、分階段，有針對(duì)性、互動(dòng)式教學(xué)； 全程采用案例式、作業(yè)式、演練式、點(diǎn)評(píng)式講解剖析； 以解決問題為導(dǎo)向，以學(xué)員掌握為前提，以績(jī)效落地為目標(biāo)； 課程思路清晰、脈絡(luò)分明、內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，可操性強(qiáng)； ◆ 課程成果 業(yè)績(jī)到位— 公司績(jī)效、部門績(jī)效、個(gè)人績(jī)效非常明確； 利潤(rùn)到人— 人人是利潤(rùn)的創(chuàng)造者、人人是利潤(rùn)的分享者； 考核到崗— KPI到崗、責(zé)任到崗、激勵(lì)到崗、人人是考核參與者； 流程到點(diǎn)— 目標(biāo)流程、考評(píng)流程、數(shù)據(jù)流程、操作流程高效有序； 執(zhí)行落地— 績(jī)效合同、績(jī)效管理、績(jī)效激勵(lì)、績(jī)效文化落地可行； ◆ 學(xué)習(xí)對(duì)象 公司總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理、各部門經(jīng)理； ◆ 課程主旨 一 揭示真相：企業(yè)贏利的五大秘訣，績(jī)效常存的十大問題 二 建立模式：企業(yè)利潤(rùn)同心圓、贏利模式、績(jī)效同心圓、管控模式剖析 三 利潤(rùn)創(chuàng)造：經(jīng)營(yíng)造利-人才贏利-成本控利-營(yíng)銷創(chuàng)利 四 利潤(rùn)分享：企業(yè)利潤(rùn)共同體，利潤(rùn)由誰(shuí)分？分給誰(shuí)？如何分？ 五 績(jī)效計(jì)劃：公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃—部門月度管理計(jì)劃—崗位日清計(jì)劃 六 績(jī)效閉環(huán)：責(zé)任系統(tǒng)—目標(biāo)系統(tǒng)—考評(píng)系統(tǒng)—反饋系統(tǒng)—改進(jìn)系統(tǒng) 七 績(jī)效飛輪：目標(biāo)量化—行動(dòng)計(jì)劃—檢查考核—激勵(lì)改進(jìn) 八 績(jī)效執(zhí)行：績(jī)效承諾—利潤(rùn)到崗—制度到人—績(jī)效合同—文化入心 　　　課程涵蓋利潤(rùn)創(chuàng)造4大模塊、利潤(rùn)管理10個(gè)工具、績(jī)效閉環(huán)5大系統(tǒng)、8個(gè)經(jīng)典案例、12個(gè)績(jī)效操作工具、15個(gè)企業(yè)職能部門利潤(rùn)KPI指標(biāo)庫(kù)、3張利潤(rùn)績(jī)效考核表輕松贏績(jī)效。 ◆ 客戶見證: 南寧厚德咨詢陳總：禹老師的利潤(rùn)績(jī)效課程是真正的大師之作，絕對(duì)能為你的企業(yè)提升績(jī)效！ 伊利集團(tuán)商學(xué)院郭院長(zhǎng)：禹老師的利潤(rùn)績(jī)效課程為我們伊利的績(jī)效管理貢獻(xiàn)巨大力量，是值得信賴的專家 紹興人事經(jīng)理協(xié)會(huì)李主任：禹老師的利潤(rùn)績(jī)效課程讓紹興的企業(yè)家觀念轉(zhuǎn)變，企業(yè)績(jī)效提升，很棒！ 韓國(guó)柳伯安麗公司崔總：禹老師的利潤(rùn)績(jī)效課程是能真正幫助到位我們的好課程，對(duì)我們很有收獲 ◆ 服務(wù)企業(yè) 電子電器類企業(yè)：松下電器、海爾空調(diào)、TCL、中意冰箱、方太廚電、奧克斯空調(diào)、愛普生電子、三星電子、蘇州金萊克、蘇寧電器、美的電器、杭州東澤電器 重工制造類企業(yè)：三一重工、中聯(lián)重科、集瑞重工、中國(guó)車輪、中州鋁業(yè)、株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)、舟山造船廠、湘電集團(tuán)、韓國(guó)斗山機(jī)械、萬(wàn)向集團(tuán)、海大集團(tuán) 電力通信類企業(yè)：魯能集團(tuán)、華電長(zhǎng)沙發(fā)動(dòng)廠、廣西電力、浙江湖州各電力局、山東變壓器廠、浙江移動(dòng)、陽(yáng)江移動(dòng)、河南許昌移動(dòng)、雙鴨山移動(dòng)、杭州聯(lián)通 鋼鐵能源類企業(yè)：上海寶鋼、中石化、中石油、中海油、新奧燃?xì)?、大慶油田培訓(xùn)中心、山東濟(jì)鋼、湖南湘鋼、湖南漣鋼、浙東建材、南方水泥、中材水泥 醫(yī)藥生物類企業(yè)：哈藥集團(tuán)、天士力民生醫(yī)藥、三精醫(yī)藥、時(shí)代陽(yáng)光集團(tuán)、湖南古漢養(yǎng)生精、賽隆制藥、方盛制藥、芝林藥業(yè)、湖南益豐集團(tuán)、老百姓大藥房 汽車航空類企業(yè):一汽豐田、東風(fēng)商務(wù)車、上汽集團(tuán)、東南汽車浙江總代、吉利汽車、上汽通用、云內(nèi)動(dòng)力、杭州發(fā)動(dòng)機(jī)廠、海航集團(tuán)、白云機(jī)場(chǎng) 保險(xiǎn)銀行類企業(yè)：中國(guó)人壽保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、友邦保險(xiǎn)、湖南陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)、工商銀行杭州支行、寧波銀行、招商銀行濟(jì)南支行、廣發(fā)銀行廣州支行 房地產(chǎn)類企業(yè)：杭州綠城房產(chǎn)、浙江中天建設(shè)、浙江廣廈房產(chǎn)、浙江萬(wàn)科南都房地產(chǎn)、湖南恒建房地產(chǎn)、湖南標(biāo)志房地產(chǎn)、長(zhǎng)沙長(zhǎng)房集團(tuán)、北京金隅房地產(chǎn) 服裝、酒店企業(yè)：雅哥爾集團(tuán)、羅蒙集團(tuán)、圣德西服飾、三彩服飾、秋水伊人、水之戀服飾、富麗華大酒店、皇冠假日酒店、 北京香格里拉、深圳陽(yáng)光大酒店 管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 北京金藍(lán)盟、中人網(wǎng)、杭州市干部培訓(xùn)中心、浙江人事廳培訓(xùn)中心、浙大經(jīng)院、北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心、清華職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心 ◆ 培訓(xùn)細(xì)則 1 歷時(shí)7年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，至今已開課200多天，上10000人精彩見證，多家企業(yè)成功運(yùn)用，獲得優(yōu)秀實(shí)踐效果，利潤(rùn)倍增都在30%以上。 2 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)      3 報(bào)名客戶要求： A. 年?duì)I業(yè)額1000萬(wàn)以上；   B. 企業(yè)缺乏高效的績(jī)效管理系統(tǒng)；C. 企業(yè)能夠派出核心管理層5-8人組團(tuán)參加；