李培山,李培山講師,李培山聯(lián)系方式,李培山培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)袖智慧
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李培山:優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn)
2016-01-20 3126
客戶(hù):佛山市格來(lái)德有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2014/7/25 0:00:00 導(dǎo)語(yǔ): 班組是基層單位的最小管理細(xì)胞,班組長(zhǎng)作為兵頭將尾,是強(qiáng)化班組管理的主內(nèi)因和原動(dòng)力。班組長(zhǎng)的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)直接影響和制約著班組管理水平的提升。在“民工荒”異常嚴(yán)重的當(dāng)下時(shí)期,招聘員工,成了很多公司目前頭痛的頭等大事。 領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得下屬追隨的能力。如何留住員工,必須從提高一線(xiàn)班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力著手,提高班組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)前工作重點(diǎn)的認(rèn)知,用正確的觀念,有效的方法,嫻熟的技能,使其在業(yè)務(wù)上能教導(dǎo)員工,品德上能公平對(duì)待下屬,管理上運(yùn)用一些技巧,完成工作任務(wù),提高公司凝聚力。特制定本課程。 【課程描述】 ? 本課程將圍繞班組長(zhǎng)的角色與職責(zé),團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè),工作任務(wù)的執(zhí)行,80后和90后的特性及管理,如何提高公司凝聚力和留住人才等內(nèi)容展開(kāi)學(xué)習(xí)與探討。該課程已經(jīng)在多間企業(yè)中實(shí)施,反響強(qiáng)烈,受到企業(yè)好評(píng)。 前 言:職業(yè)人必備的心態(tài) 1. 什么是職業(yè) 2. 職業(yè)五要素 3. 我在為誰(shuí)工作 4. 職業(yè)人的三個(gè)階段 5. 積極主動(dòng),敬業(yè)愛(ài)崗 單元一:班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中的作用 1. 班組長(zhǎng)的地位 2. 班組長(zhǎng)的使命 3. 班組長(zhǎng)的重要作用 4. 班組長(zhǎng)的職責(zé) 單元二:班組長(zhǎng)的現(xiàn)狀和基本標(biāo)準(zhǔn) 1. 班組長(zhǎng)的角色認(rèn)識(shí) 2. 成就動(dòng)機(jī) 3. 技能要求 單元三:班組長(zhǎng)的權(quán)利和管理原則 1. 管理工作的內(nèi)容 2. 班組長(zhǎng)的管理原則 3. 班組長(zhǎng)的權(quán)利 4. 三管三替代三監(jiān)督 單元四:80/90后管理 1. 80/90后的特點(diǎn) 2. 如何管理80/90后 3. 如何分析問(wèn)題和解決問(wèn)題 單元五:職場(chǎng)管理的要點(diǎn) 1. PDCA與終生學(xué)習(xí)者 2. 有效溝通 3. 永遠(yuǎn)支持你的上司 4. 壓力情緒管理 單元六:打造高效團(tuán)隊(duì) 1. 什么是團(tuán)隊(duì) 2. 打造精英團(tuán)隊(duì)九大途徑 3. 提高公司凝聚力,留住人才
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