讓我們一起過上好生活--富思特2011年會(huì) 文/李培山富思特特聘培訓(xùn)講師 鼓樂宣天，迎接貴賓 鼓聲震天，摧人奮進(jìn) 公司干部做迎賓員和服務(wù)員，今天是員工的節(jié)日 嘉賓在獎(jiǎng)品前拍照留念 共贏才是最大的贏家 優(yōu)秀員工的家屬被請(qǐng)到了現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)他們的大力支持，今年是廣州深圳中山三日游，明年優(yōu)秀員工的家屬獎(jiǎng)勵(lì)是港澳三日游，后年就要星馬泰了 當(dāng)下師為無上師，當(dāng)下法為無上法。向優(yōu)秀的員工鞠躬拜師，向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，拜誰(shuí)才能成為誰(shuí)。 董事長(zhǎng)和總經(jīng)理向優(yōu)秀員工的家屬鞠躬表示感謝 優(yōu)秀員工父母發(fā)表感言，很激動(dòng)，哽咽了，對(duì)父母最大的孝敬就是使父母以我們?yōu)闃s 團(tuán)隊(duì)展示，一個(gè)經(jīng)理人最大的使命是：使每個(gè)員工都感受到公司強(qiáng)大的聲音中，也有自己一份 瘋狂的野狼----野狼隊(duì)的盛裝表演，傾情演繹。他們是車間里的焊接打磨的普通工人，在常人眼里，是一群言行木訥的人，可他們的舞蹈韻味十足喲！屁屁扭的很可愛！ 激情飛揚(yáng)、綻放的思八達(dá)戰(zhàn)士 公眾承諾，誓必達(dá)成目標(biāo)，贏得大獎(jiǎng) 完美謝幕 2月20-21日，有幸參加了富思特世紀(jì)照明有限公司的年會(huì)，激動(dòng)的淚水?dāng)?shù)次模糊了雙眼，在震憾和感動(dòng)中，和富思特員工度過了一生難以忘懷的兩天。 富思特年會(huì)給我的啟發(fā)和幫助，使我對(duì)如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)員工有了更多的認(rèn)識(shí)，這是最為寶貴的精神財(cái)富。 開年會(huì)的目的是什么？ 一是拉動(dòng)員工的力量。讓員工拼命燃燒，點(diǎn)燃激情，成就夢(mèng)想。開會(huì)一定讓員工有狀態(tài)，使他們綻放，這樣他們才會(huì)有感覺，才會(huì)全力以赴。在整個(gè)過程中，主角是員工，而不是老板，老板要成為導(dǎo)演，搭臺(tái)建場(chǎng)，幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。 年會(huì)第一天，公司領(lǐng)導(dǎo)沒有上臺(tái)講話。員工和嘉賓入場(chǎng)時(shí)，各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)敲鼓鳴號(hào)，列隊(duì)歡迎；開會(huì)時(shí)，干部領(lǐng)導(dǎo)站在會(huì)場(chǎng)兩邊，做服務(wù)員，年會(huì)是員工的節(jié)日，要讓他們感受到被尊重，被關(guān)愛。一般公司開年會(huì)，開始就是領(lǐng)導(dǎo)致辭，領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上大講特講，很興奮，而員工沒感覺。 引爆、點(diǎn)燃員工的激情，讓員工看到優(yōu)秀員工得到的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，成為父母親人的驕傲，感受過去和他一樣的人，現(xiàn)在有了結(jié)果，享受到榮譽(yù)、神圣，榜樣的力量是無窮的，其他人瞬間就明白了，就成長(zhǎng)了。子女對(duì)父母最大的孝敬是以他為榮，誰(shuí)不想讓父母站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上？ 優(yōu)秀員工的家屬在現(xiàn)場(chǎng)感受到榮譽(yù)和驕傲，公司對(duì)子女的負(fù)責(zé)任和實(shí)力，領(lǐng)導(dǎo)的親和力和人格魅力，親人在這樣的公司工作，他們安心放心，也會(huì)介紹更多的優(yōu)秀人才到公司，對(duì)于“民工荒”的今天，有現(xiàn)實(shí)意義。 當(dāng)下師為無上師，員工中最好的老師就是員工中最懂的人，最有結(jié)果的人。向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，是最好的學(xué)習(xí)方法。讓優(yōu)秀員工享受榮譽(yù)，感到神圣，他們更會(huì)發(fā)自內(nèi)心的幫助同事。誰(shuí)有本事讓身邊的人神圣起來，誰(shuí)必成大業(yè)。 拉動(dòng)員工的力量，把2011年的目標(biāo)制出來，達(dá)成后的獎(jiǎng)勵(lì)也制定出來，大家為這個(gè)目標(biāo)而努力奮斗！這次年會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)都使很多員工心花怒放，而明年的獎(jiǎng)勵(lì)更誘人，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都磨拳擦掌，勢(shì)在必得，并做出了公眾承諾，強(qiáng)大的力量油然而生，勢(shì)不可擋！ 二是拉動(dòng)上下游的力量。21世紀(jì)是泛經(jīng)營(yíng)管理時(shí)代，具體就是一個(gè)鏈條和另一鏈條競(jìng)爭(zhēng)，不僅是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而產(chǎn)業(yè)鏈條之間的競(jìng)爭(zhēng)。讓自己的上下游都賺到錢，創(chuàng)造多贏的局面。對(duì)于供貨越多的供應(yīng)商，給予越多的獎(jiǎng)勵(lì)，使他們提供更好的服務(wù)。 在年會(huì)上，富思特公司對(duì)優(yōu)秀供應(yīng)商頒發(fā)了獎(jiǎng)牌，讓采購(gòu)人員上臺(tái)，點(diǎn)評(píng)了優(yōu)秀供應(yīng)商，并提出新的期望和機(jī)制，對(duì)于供貨量大，交期準(zhǔn)和質(zhì)量好的商家，會(huì)有更多的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造共贏！ 三是拉動(dòng)政府的力量。使政府給企業(yè)提供更多的支持和更好的服務(wù)。富思特公司所在地東升政府派員參加，致賀辭并頻發(fā)了紀(jì)念品。企業(yè)的發(fā)展，是離不開政府的大力支持的。 企業(yè)是什么？ 企業(yè)的原始定義是大家在一起生活。企業(yè)要營(yíng)造像家庭一樣的溫暖，要有關(guān)愛、關(guān)心、付出和快樂；企業(yè)不是家庭，凡事只能用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，不能感情用事，不能角色錯(cuò)位。 企業(yè)像學(xué)校，個(gè)人和組織都要不斷學(xué)習(xí)、提升和進(jìn)步；企業(yè)不是學(xué)校，這里不能有“留級(jí)生”，不符合發(fā)展需要的員工必須淘汰出局！ 企業(yè)像軍隊(duì)，要重責(zé)任、重承諾、重執(zhí)行、重結(jié)果、重嚴(yán)謹(jǐn)、重效率。企業(yè)不是軍隊(duì)，不能只講風(fēng)格不講效益，所有成果必須效益來衡量！ 富思特像家庭，像學(xué)校，像軍隊(duì)。他們呈現(xiàn)給我們的快樂、綻放、激情和勇于拼搏，勇于競(jìng)爭(zhēng)的精神，使人肅然起敬。 一位優(yōu)秀員工的兒子發(fā)言說:“感謝野狼隊(duì)對(duì)我爸爸的厚愛！爸爸，您是我的驕傲！我為您感到自豪！”那一刻，多少人為之動(dòng)容。 野狼隊(duì)是給我印象最深刻的一支團(tuán)隊(duì)。他們隊(duì)形整齊，聲音宏亮，動(dòng)作有爆發(fā)力，士氣高漲，精神飽滿，是一支戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)行業(yè)或直銷行業(yè)，能見到這樣的團(tuán)隊(duì)，但在制造業(yè)，絕對(duì)是第一次。 整個(gè)活動(dòng)中，不管是臺(tái)上員工在表演節(jié)目，還是上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，還是發(fā)表演講，都有很多同事爭(zhēng)先恐后的上臺(tái)擁抱和獻(xiàn)花，這是力量，是關(guān)愛，是鼓舞，是暖流，摧人奮進(jìn)！勇攀高峰！ 在參加內(nèi)部培訓(xùn)師選拔中，兩位90后員工的上臺(tái)，使我非常觸動(dòng)，誰(shuí)說90后是“爛草莓”？很難管？管他們一定是很管的，但如果引導(dǎo)好了，才能爆發(fā)出驚人的力量！我看好他們！他們將是我們的生力軍！ 企業(yè)與員工的關(guān)系 企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。在年會(huì)的壓軸大戲中，董事長(zhǎng)呂天佑先生發(fā)表他的精彩演講，闡述了企業(yè)和員工的共生理念，獲得了大家的強(qiáng)烈認(rèn)同和喝彩。 企業(yè)把員工照顧好了，員工才能把客戶服務(wù)好，企業(yè)才能生生不息。 小老板經(jīng)營(yíng)事，大老板經(jīng)營(yíng)人。老板還沒經(jīng)營(yíng)人，說明老板的事業(yè)還沒有開始！當(dāng)老板開始經(jīng)營(yíng)人了，說明才開始入門了。富思特經(jīng)過2010年的嘗試，觸摸到員工的真正需求和夢(mèng)想，幫助員工成功的妙不可言，那種強(qiáng)大的爆發(fā)力，美不勝收。 老板最大的悲哀就是沒能讓員工認(rèn)同公司；員工最大的悲哀就是沒有讓自己認(rèn)同公司！沒有認(rèn)同就沒有凝聚力，沒有凝聚力就沒有執(zhí)行力。在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，富思特的員工的家人向公司領(lǐng)導(dǎo)送來了多樣禮品，從員工認(rèn)同，到員工家屬的認(rèn)同，已經(jīng)形成強(qiáng)大的執(zhí)行力。 員工被老板的境界、高度、遠(yuǎn)見、精神和胸懷等所降伏，員工就會(huì)發(fā)自內(nèi)心的崇拜老板，認(rèn)同老板，就會(huì)全力以赴的去行動(dòng)。什么是胸懷？胸懷就是拿出名利和大家去分。 讓我們一起過上好生活。是富思特董事會(huì)成員發(fā)自肺腑的聲音，并已付之行動(dòng)。有位女員工僅讀過小學(xué)四年級(jí)，在富思特也買了房，過上了好生活，她用哽咽的聲音拜謝呂董時(shí)，呂董也很感動(dòng)，內(nèi)心生起一股暖流，滋潤(rùn)心田。員工拜老板時(shí)，老板會(huì)有神圣感，會(huì)升華為成就感和責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心去幫助更多人。 富思特世紀(jì)照明有限公司：原為first中文譯音，現(xiàn)從中文字意解讀為，一群特別思考致富的人，用一點(diǎn)電，就可照明一個(gè)世紀(jì)。也可理解為，一群特別思想統(tǒng)一的人，共同致富。