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李培山:優(yōu)秀班組長管理
2016-01-20 39841
對象
班組長、一線管理人員、后備管理干部
目的
提高班組長對當前工作重點的認知,用正確的觀念,有效的方法,嫻熟的技能,使其在業(yè)務上能教導員工,品德上能公平對待下屬,管理上運用一些技巧,完成工作任務,提高公司凝聚力。
內(nèi)容
導語: 班組是基層單位的最小管理細胞,班組長作為兵頭將尾,是強化班組管理的主內(nèi)因和原動力。班組長的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)直接影響和制約著班組管理水平的提升。在“民工荒”異常嚴重的當下時期,招聘員工,成了很多公司目前頭痛的頭等大事。 領導力就是獲得下屬追隨的能力。如何留住員工,必須從提高一線班組長的領導力著手,提高班組長對當前工作重點的認知,用正確的觀念,有效的方法,嫻熟的技能,使其在業(yè)務上能教導員工,品德上能公平對待下屬,管理上運用一些技巧,完成工作任務,提高公司凝聚力。特制定本課程。 【課程描述】 本課程將圍繞班組長的角色與職責,團隊溝通與建設,工作任務的執(zhí)行,80后和90后的特性及管理,如何提高公司凝聚力和留住人才等內(nèi)容展開學習與探討。該課程已經(jīng)在多間企業(yè)中實施,反響強烈,受到企業(yè)好評。 【課程收益】 認清角色定位----做正確的事 學習管理技能----把事做正確 班組長有哪些主要職責? 管理的職能與必備技能 上司對我的要求是什么? 有效溝通是管理者重要管理技能之一 下屬對我的期望是什么? 永遠支持你的上司 如何管理80后? 如何建設高效團隊? 如何提高凝聚力----做好當前最重要的事 領導力就是獲得下屬追隨的能力 真誠是領導力的最高境界 【課程內(nèi)容】 前 言:職業(yè)人必備的心態(tài) 1. 什么是職業(yè) 2. 職業(yè)五要素 3. 我在為誰工作 4. 職業(yè)人的三個階段 5. 積極主動,敬業(yè)愛崗 單元一:班組長在企業(yè)管理中的作用 1. 班組長的地位 2. 班組長的使命 3. 班組長的重要作用 4. 班組長的職責 單元二:班組長的現(xiàn)狀和基本標準 1. 班組長的角色認識 2. 成就動機 3. 技能要求 單元三:班組長的權利和管理原則 1. 管理工作的內(nèi)容 1. 班組長的管理原則 2. 班組長的權利 3. 三管三替代三監(jiān)督 單元四:80/90后管理 1. 80/90后的特點 2. 如何管理80/90后 3. 如何分析問題和解決問題 單元五:職場管理的要點 1. PDCA與終生學習者 2. 有效溝通 3. 永遠支持你的上司 4. 壓力情緒管理 單元六:打造高效團隊 1. 什么是團隊 2. 打造精英團隊九大途徑 3. 提高公司凝聚力,留住人才 【課程對象】 班組長、一線管理人員、后備管理干部。 【課程時間】 6小時 【培訓費用】 【講師簡介】 李培山老師 注冊高級企業(yè)培訓師 中山思八達文化傳播有限公司 中山雄鷹拓展基地培訓總監(jiān) 《人才資源開發(fā)》、《培訓》等特約撰稿人《價值中國網(wǎng)》和《全球品牌網(wǎng)》專欄作者 曾任大型臺資企業(yè)HR經(jīng)理,世界500強HR經(jīng)理,民企總經(jīng)理。有強烈的責任心和使命感,長期致力于人力資源管理的學習及研究。授課風格生動活潑、風趣幽默,講解深入淺出。授課時注重“理論+案例+方法+工具”的應用。授課時激情四射,擅長激發(fā)參訓者情感和工作熱忱,引起學員共鳴,并下定決心行動,產(chǎn)生良好的培訓效果。 李老師待人真誠,學識淵博,誨人不倦,曾將十數(shù)位只有高中文化的員工培養(yǎng)成年薪十萬的職業(yè)經(jīng)理人,被多人稱贊為:心態(tài)的教練,技能的良師,事業(yè)的伙伴,人生的導師。 曾培訓的單位:中山華帝、歐普照明、霞湖世家、美盈家具、豐田汽車、四海家具、歐科電子、生活家地板、萊博頓衛(wèi)浴、山東三信、犀牛五金、法丹奴時裝、中山壹加壹、廣合實業(yè)、華藝照明、勝球燈飾、雷士家居、北方光電、佛山摩力克、珠海發(fā)電廠、廣東藥學院、中山學院、黃圃理工、板芙職中、珠海樂其培訓學校、珠海榮泰小學、中山技術監(jiān)督局、中山拘留所、中山勞動局、開平市月山鎮(zhèn)政府等 學員評價: 培山老師是我公司最受歡迎的老師之一,我現(xiàn)場聽過他三次課,他講課非常精彩,對我的幫助和啟發(fā)很大。使我不斷的完善管理知識和改進管理方法,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 中山市霞湖世家服飾有限公司廠長李光榮 李老師是我以前的公司的領導,我的管理經(jīng)驗和方法都是從他那里學的,如果不是遇上他,初中文化程度的我,不可能做到現(xiàn)在的職位。 中山市集雅包裝有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理趙康 培訓老師我見過許多,可是,躬行的老師卻見的不多,李老師就是我很欽佩的一位!他的課程我常聽,常學,常有感悟! 中山華藝燈飾股份有限公司人力資源部 宋以洋 李老師的言辭犀利,風趣幽默,感染力強。我們公司的班組長開早會時不敢發(fā)言,我開會要求他們六七次都沒有用,而李老師兩個小時的培訓,就使他們敢于講話了,真的太棒了! 中山榮毅時裝有限公司人資部經(jīng)理 李慶聯(lián)
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