客戶：湖北宜昌弘洋集團(tuán) 地點(diǎn)：湖北省 - 宜昌 時(shí)間：2011/5/8 0:00:00 房地產(chǎn)企業(yè)中高層執(zhí)行力的提升 （培訓(xùn)大綱） 第一講：執(zhí)行與執(zhí)行力的基本概述 一、什么是執(zhí)行力 二、為什么要執(zhí)行 三、到底執(zhí)行什么 四、七大執(zhí)行要點(diǎn) 五、九大保障執(zhí)行 第二講：執(zhí)行力不強(qiáng)的原因和細(xì)節(jié) 一、影響執(zhí)行力的16個(gè)主要因素 二、不利于執(zhí)行的典型思維分析 三、影響執(zhí)行力的14個(gè)細(xì)節(jié)要點(diǎn) 四、十個(gè)保證執(zhí)行力的細(xì)節(jié)關(guān)系 第三講：有效提升執(zhí)行力20個(gè)方法 一、要有明確的績(jī)效目標(biāo) 二、要有清晰的崗位職責(zé)　　 三、要有適用的考核方式 四、要有明晰的職業(yè)發(fā)展 五、要有針對(duì)的培訓(xùn)提升 六、要有科學(xué)的時(shí)間管理 七、要有詳細(xì)的能力定位 八、要有確定的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 九、要有合理的資源配置 十、要有真摯的情緒管理 十一、要有有效的激勵(lì)機(jī)制 十二、要有高效的會(huì)議管理 十三、要有充分的自我展現(xiàn) 十四、要有合理的授權(quán)原則 十五、要有化繁為簡(jiǎn)的思維 十六、要有習(xí)慣的二八法則 十七、要有順暢的溝通渠道　　 十八、要有鐵定的管理原則 十九、要有清晰的領(lǐng)導(dǎo)指令 二十、要有切實(shí)的壓力管理 第四講：各級(jí)管理者執(zhí)行效率原則 一、組織原則的整合 二、執(zhí)行原則的整合 三、領(lǐng)導(dǎo)原則的整合 四、效率原則的整合 五、領(lǐng)導(dǎo)管控的途徑 學(xué)員評(píng)價(jià)： 蓋烈夫的培訓(xùn)課受到熱烈歡迎和高度好評(píng)。營(yíng)銷公司總經(jīng)理劉治孝說：“去年我們就專門到廣州聽了蓋老師您的課，那時(shí)是我們弘洋集團(tuán)組織的分子公司的領(lǐng)導(dǎo)參加的。聽了以后都說非常好，于是，這次又特意邀請(qǐng)蓋老師來宜昌講課。學(xué)員們對(duì)蓋老師的培訓(xùn)非常認(rèn)可，我們也希望以后蓋烈夫老師在接到我們的授課邀請(qǐng)后不要推辭，我們知道您很忙，課程排期很滿?！?