有一位化名“總助”的網(wǎng)友曾向我咨詢：“我用了二年時(shí)間，從公司中層管理者做到了總經(jīng)理助理，我的工作很多時(shí)候都是協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)。但公司總經(jīng)理經(jīng)常不在公司，公司內(nèi)部運(yùn)作又授權(quán)常務(wù)副總處理，而總經(jīng)理同時(shí)又要求我向常務(wù)副總請示匯報(bào)工作，并將公司內(nèi)部經(jīng)營狀況向總經(jīng)理匯報(bào)。我此時(shí)處于一種比較微妙的地位。請問：我的職業(yè)發(fā)展怎么定位，是在這個(gè)微妙的位置繼續(xù)發(fā)展，或申請去其他部門發(fā)展，還是跳槽選擇更好的？我該如何突破人生？” 面對這樣的咨詢，又限于網(wǎng)上交流的條件，我只能八股似地回答他的問題，我做了如下的回答： 1、總經(jīng)理助理的職位并不微妙，微妙的是總經(jīng)理同助理之間的關(guān)系；是總助同常務(wù)副總之間的關(guān)系。2、按照分工，總經(jīng)理助理，只是一個(gè)不具有實(shí)際職權(quán)的崗位，其的工作職責(zé)就是“協(xié)助辦理”。雖無職權(quán)，但有職級(jí)，主要是為了工作方便。3、總經(jīng)理助理的職權(quán)都是在總經(jīng)理授權(quán)下行使的，本身不具有職權(quán)；4、總經(jīng)理不在，總經(jīng)理又明確指示“向常務(wù)副總請示匯報(bào)工作”，說明這位總經(jīng)理是很懂得管理的。5、“總助”要認(rèn)知自己的角色，搞好定位，不然就會(huì)因越位而引火燒身。上述2-4條就是您的定位。6、“總助”并不存在“突破人生”的問題，如果說要突破，那就應(yīng)該首先突破自己的心態(tài)，要學(xué)會(huì)自我超越，要戰(zhàn)勝自己。要平衡好全責(zé)關(guān)系。7、至于要不要“申請去其他部門發(fā)展，還是跳槽”，這不是因?yàn)橹淼墓ぷ鞫鴰淼谋厝凰伎?，任何一個(gè)人都有選擇職業(yè)和崗位的權(quán)力和自由。