管理理論無用論可以休矣 在我國企業(yè)中，普遍存在一種輕理論而重實(shí)踐的傾向，認(rèn)為學(xué)者專家們都是紙上談兵，中看不中用，而管理者在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)才是真東西。甚至一些實(shí)戰(zhàn)派的培訓(xùn)師也宣稱“千理論萬理論，不如實(shí)戰(zhàn)一點(diǎn)論”。于是，理論型的培訓(xùn)師輕蔑實(shí)戰(zhàn)派的，實(shí)戰(zhàn)派的培訓(xùn)師看不起理論派的。“文人相輕，互相傾軋”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 管理理論無用嗎？絕非如此！ 人類曾試圖綁上翅膀模仿鳥類在天空飛行，要想實(shí)現(xiàn)這一愿望，就只有在流體力學(xué)理論的研究和指導(dǎo)下，清晰地說明螺旋槳為什么產(chǎn)生升力時(shí)，人類才真正能夠飛翔。這就是理論的作用。我國“兩彈一星”的成功，也是首先成功于理論設(shè)計(jì)。無數(shù)事實(shí)證明管理也是如此。 那為什么會有“理論無用”的奇談怪論呢？真正的原因在于： 1、“偽”理論太多，而且企業(yè)也缺乏鑒別“偽”理論的能力。 2、管理理論無用，是因?yàn)閺膩聿蝗ニ伎祭碚摰淖饔谩? 3、企業(yè)老板急功近利，只追逐“現(xiàn)得利”而忽視“長久利”； 4、一些“師”們投老板所好，極力吹捧“經(jīng)驗(yàn)有效論”。 5、很多“師”們以市場行為鼓吹推銷自己的“理論”，使企業(yè)霧水滿頭、莫衷一是。 6、有些“師”們自創(chuàng)一些所謂的“理論”，的確無用，因?yàn)榻踔囌摗?