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蓋烈夫:蓋烈夫:從“楚王斷帶”看領(lǐng)導(dǎo)者的寬容
2016-01-20 41773
領(lǐng)導(dǎo)者對下屬有沒有寬容之心,在一定程度上決定了企業(yè)的凝聚力,也決定一個領(lǐng)導(dǎo)者能否得到下屬擁戴乃至忠誠。有一則叫做“楚王斷帶”的故事讀后很受啟發(fā)。 春秋時期,楚王請了很多臣子們來喝酒吃飯,席間歌舞妙曼,美酒佳肴,燭光搖曳。同時,楚王還命令兩位他最寵愛的美人許姬和麥姬輪流向各位敬酒?! 『鋈灰魂嚳耧L(fēng)刮來,吹滅了所有的蠟燭,漆黑一片,席上一位官員乘機(jī)揩油親澤,摸了許姬的玉手。許姬一甩手,扯了他的帽帶,匆匆回到座位上并在楚王耳邊悄聲說:“剛才有人乘機(jī)調(diào)戲我,我扯斷了他的帽帶,你趕快叫人點(diǎn)起蠟燭來,看誰沒有帽帶,就知道是誰了?!薄 〕趼犃?,連忙命令手下先不要點(diǎn)然蠟燭,卻大聲向各位臣子說:“我今天晚上,一定要與各位一醉方休,來,大家都把帽子脫了痛快飲一場。”  眾人都沒有戴帽子,也就看不出是誰的帽帶斷了。后來楚王攻打鄭國,有一健將獨(dú)自率領(lǐng)幾百人,為三軍開路,斬將過關(guān),直通鄭國的首都,而此人就是當(dāng)年揩許姬油的那一位。他因楚王施恩于他,而發(fā)誓畢生孝忠于楚王?!  叭朔鞘ベt,孰能無過?!焙芏鄷r候,我們都需要寬容,寬容不僅是給別人機(jī)會,更是為自己創(chuàng)造機(jī)會。同樣老板在面對下屬的微小過失,甚至嚴(yán)重過失的時候,則應(yīng)有所容忍和掩蓋,這樣做是為了保全他人的體面和企業(yè)的利益。即使是一些原則性的錯誤,也要用寬容之心來對待,請注意,這里所說的寬容并不是遷就、包庇,而是采取寬容之心的處理方式。俗話說:“窺見傭人偷吃,只可咳嗽,不必大叫。”這就是寬容之心帶來的處理方式。然而,有些領(lǐng)導(dǎo)者卻不然,他們往往以眚掩德,只要下屬有一點(diǎn)失誤和錯誤,他們便大呼小叫,難怪有人說:“老板老板太認(rèn)真,抓住小辮兒一個勁兒地拎!”甚至有人說:“千萬別犯在老板手里,一旦讓老板抓住,他就會給你來個‘逮住蛤蟆捏出尿來’?!?
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