在動物園里的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽,為什么我們的睫毛那么的長?”駱?gòu)寢屨f:“當風(fēng)沙來的時候,長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。”小駱駝又問:“媽媽媽媽,為什么我們的背那么駝,丑死了!”駱駝媽媽說:“這個叫駝峰,可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分,讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件?!毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢?,為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里,便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了:“嘩,原來我們這么有用?。?!可是媽媽,為什么我們還在動物園里,不去沙漠遠足呢?”駱駝媽媽無言以答。
童話畢竟是童話,而童話也畢竟蘊含著一定的道理。就說駱駝吧,它真的很適合在沙漠里行走,更適合在沙漠中執(zhí)行艱巨的運輸任務(wù)??墒?,你把它放在公園里就只能供觀賞了。在企業(yè)中,用人用什么?不就是用他的才能嗎?什么是才能?一是才,而是能,合起來就是才能。才指的是知識和技巧,能指的是特長和潛力。無可質(zhì)疑,每個人的潛能都是無限的,但問題的關(guān)鍵是如何去調(diào)動和發(fā)揮,如何給他一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。好的管理者就是能為每一個員工提供這個合適的舞臺的人,我們需要細心觀察,找到每一個員工的特長,并盡可能地為他們提供適合他們發(fā)展的舞臺。一個好領(lǐng)導(dǎo)不一定是業(yè)務(wù)能力最強的人,但他一定是個懂得惜才、用才的人。劉邦曾說過:運籌帷幄,領(lǐng)兵打仗我不如張良;治國安邦,統(tǒng)籌運作我不如蕭何;統(tǒng)兵上陣,攻無不克戰(zhàn)無不勝,我不如韓信,但是,他們卻能為我所用。劉邦道出了用人的“天機”,那就是各取所長。