蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國高效管理模式創(chuàng)立人、中國好課好講師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
蓋烈夫:蓋烈夫答:沒辦法考核
2016-01-20 41355
蓋烈夫答:沒辦法考核 景奇問: 蓋老師,求教怎么改進(jìn)計時工資考核?目的就是改變計時工作的散漫工作作風(fēng)......(前提:沒有辦法用計件來考核)。 蓋烈夫答: 景奇您好: 您的“沒有辦法用計件來考核”的觀點(diǎn),值得商榷。第一、不是所有的考核都要量化;第二、不是量化的才叫做考核;第三、計件不是考核的全部;第四、考核是對關(guān)鍵績效的考核;第五、績效考核不等于績效管理。因此,量化考核+質(zhì)化考核+素質(zhì)考核+日??己耍娇冃Э己? 謝謝咨詢!
全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師