《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》5

五、“人為邦本”的人本管理思想

    “人為邦本”:關(guān)于管理現(xiàn)代對象，西方管理理論認為:人是管理對象中最能動、最活躍、最革命的因素。事實上,這些現(xiàn)代管理思想在兩千多年的中國傳統(tǒng)文化中就能找到源頭活水。

   《尚書·盤庚》記載:“重我民”、“施實得于民”;

    孔子主張富民、教民(見《論語·子路》),重視“民、食、喪、祭”,“民”位列第一;

    孟子堅持“民為貴,社稷次之,君為輕”(《孟子·盡心下》)的基本觀點,強調(diào)政在得民,失民必定亡國滅身。

    因而，在我國現(xiàn)代管理當中，應(yīng)該充分重視人的管理，關(guān)心下屬，調(diào)動他們的積極性，他們才會全身心地投入到工作當中去，促進事業(yè)的發(fā)展。