蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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蓋烈夫:問(wèn)題分析與解決實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練
2016-01-20 37661
對(duì)象
企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源領(lǐng)導(dǎo)
目的
幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)問(wèn)題、預(yù)測(cè)問(wèn)題、、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決吧問(wèn)題
內(nèi)容
《問(wèn)題分析與解決實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練》 (培訓(xùn)大綱) 2010年12月 第一講:認(rèn)識(shí)問(wèn)題 一、問(wèn)題概念定義 二、問(wèn)題管理概述 三、問(wèn)題邏輯法則 四、企業(yè)關(guān)鍵問(wèn)題 第二講:預(yù)測(cè)問(wèn)題 一、前瞻問(wèn)題的方法 二、診斷式管理流程 三、管理思維的形式 四、深度分析的思維 第三講:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 一、對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度 (一)對(duì)待問(wèn)題的常見病 (二)管理問(wèn)題的新理念 二、是否真正發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題; (一)問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因 (二)問(wèn)題分析的步驟和方法 第四講:思辨問(wèn)題 一、問(wèn)題管理的辯證法則 二、管理創(chuàng)新的八大趨勢(shì) 三、決策能力的重要因素 第五講:解決問(wèn)題 一、解決問(wèn)題的“七步成詩(shī)法” 二、解決問(wèn)題能力的五行模型 三、處理問(wèn)題的“六大法則” 四、解決問(wèn)題的創(chuàng)新思維模式 第六講:防范問(wèn)題 一、常規(guī)性問(wèn)題的防范 二、突發(fā)性問(wèn)題的防范 三、趨勢(shì)性問(wèn)題的防范 四、規(guī)律性問(wèn)題的防范 五、本質(zhì)性問(wèn)題的防范 六、危機(jī)性問(wèn)題的防范
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