企業(yè)發(fā)展之道、員工立身之本
——“人人講誠信”專題培訓(xùn)
(培訓(xùn)大綱)
2008年9月12日
培訓(xùn)目的:
1、進一步推動國電系統(tǒng)“人人講誠信”主題教育活動的不斷深入;
2、深入貫徹國電領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,提高認識,深刻理解公司誠信教育活動的目的、意義和深刻內(nèi)涵;
3、教育和引導(dǎo)全體員工逐步提升誠信意識、集團意識、大局意識和責任意識,豐富和發(fā)展“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的公司文化;
4、認清和理解誠信與執(zhí)行力之間的關(guān)系,從而促進和提升執(zhí)行力度;
5、促進員工對“人人講誠信”活動主題、目標和要求的把握,以及進一步明確誠信建設(shè)的特點和規(guī)律;
6、推動“人人講誠信”主題教育活動與加強總部建設(shè)和總部員工隊伍建設(shè)、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的密切結(jié)合,相互促進、共同提高,提升綜合成效。
培訓(xùn)課時:標準課時為:6小時/天
培訓(xùn)師資:著名實操管理專家,資深實戰(zhàn)培訓(xùn)講師
培訓(xùn)方式:講師講授、現(xiàn)場互動、案例分析等。
培訓(xùn)大綱:
第一講:人人講誠信,明理樹人德
一、什么是誠信及誠信的內(nèi)涵
二、誠信在道德體系中的地位
三、誠信的表現(xiàn)形式及其作用
?。ò咐治觯贸鼋Y(jié)論)
第二講:人人講誠信,國電鑄靈魂
(結(jié)合國家電力公司的實際)
一、人人講誠信與一強三優(yōu)的關(guān)系
二、人人講誠信與四個服務(wù)的關(guān)系
三、人人講誠信與政治責任的關(guān)系
四、人人講誠信與基本使命的關(guān)系
五、人人講誠信與戰(zhàn)略選擇的關(guān)系
六、人人講誠信與社會責任的關(guān)系
七、人人講誠信與企業(yè)精神的關(guān)系
八、人人講誠信與企業(yè)理念的關(guān)系
九、人人講誠信與奮斗方向的關(guān)系
?。ㄕn堂互動)
第三講:人人講誠信,提升執(zhí)行力
一、沒有誠信力就沒有執(zhí)行力
誠信是確保執(zhí)行的原動力
執(zhí)行力的前提一定是誠信
二、影響執(zhí)行力的原因分析
(課堂互動)
三、提升執(zhí)行力的基本途徑
第四講:人人講誠信,立身求超越
一、錨定職業(yè),君子務(wù)本
二、責任在肩,恪盡職守
三、誠信修為,超越自我
四、做人講道,做事講法
?。ò咐故竞头治觯?
第五講:人人講誠信,卓越鑄輝煌
一、講誠信就要有明確的績效目標
二、講誠信就要有清晰的崗位職責
三、講誠信就要有適用的考核方式
四、講誠信就要有積極的職業(yè)生涯
五、講誠信就要有切實的學(xué)習提升
六、講誠信就要有科學(xué)的時間管理
七、講誠信就要有客觀的能力定位
八、講誠信就要有確定的獎罰標準
九、講誠信就要有真摯的情緒管理
十、講誠信就要有合理的授權(quán)原則
十一、講誠信就要有順暢的溝通渠道
十二、講誠信就要有鐵定的管理原則
十三、講誠信就要有清晰準確的指令
十四、講誠信就要有大山一樣的承諾
著名實操管理專家 資深實戰(zhàn)金牌講師
蓋 烈 夫 簡 介
蓋烈夫,企業(yè)管理專家、HR管理專家、禮儀專家、演講專家、國際認證咨詢師、培訓(xùn)師。長期從事著名大型集團企業(yè)高層經(jīng)營管理。 編創(chuàng)開發(fā)出HR類、營銷類、行政類、素質(zhì)類、文化類、戰(zhàn)略類等一百門經(jīng)典培訓(xùn)課程;創(chuàng)編了“MMM管理模式”并自創(chuàng)《高價值企業(yè)的整合管理》理論,獲廣東省第十一屆、全國第八屆“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果” 兩個一等獎;
蓋烈夫為電力、金融、保險、汽車、房地產(chǎn)、家具、 IT、日化、機加工、酒店、礦業(yè)、咨詢業(yè)等三百余家企事業(yè)和政府部門進行過咨詢、診斷、培訓(xùn)、設(shè)計和示范管理,具有深厚的管理理論和豐富的管理經(jīng)驗以及生動的培訓(xùn)方式,在企業(yè)界、高等院校和咨詢界享有盛譽,被稱為“企業(yè)醫(yī)生”、“最解決問題的咨詢師、“最受歡迎的培訓(xùn)師”。 被清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等多所高校聘為專家講師。擔任國家教育部、廣東省教育廳、廣東省中小企業(yè)局、廣東省企業(yè)家聯(lián)合會專家講師。中國競爭力促進會副會長專家顧問。