員工謹(jǐn)慎選擇老板。員工應(yīng)該跟隨有胸懷、有格局、有信念和有眼光的老板，有胸懷的老板，會(huì)做到分名分利分平臺(tái)，讓員工有成就感和榮譽(yù)感，讓員工物質(zhì)生活富裕起來(lái)，讓員工有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想。有格局的老板，心中有天下，有遠(yuǎn)大志向，想干一番大事業(yè)。有信念的老板，會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，全力以赴完成公司的使命，勇敢承擔(dān)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的責(zé)任。有眼光的老板，把公司的定位，看得長(zhǎng)遠(yuǎn)，選擇有前景的平臺(tái)，更易取得千秋偉業(yè)。

　　老板謹(jǐn)慎選擇員工。老板要選擇忠誠(chéng)的員工，使用這樣的員工更在安全感，有忠誠(chéng)感的員工，他是熱愛(ài)公司、熱愛(ài)老板，認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛(ài)同事，這樣的員工會(huì)營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，這就是好的場(chǎng)。換句話說(shuō)，員工熱愛(ài)公司就會(huì)有忠誠(chéng)度，也會(huì)有執(zhí)行力，在這種情況下的上班，實(shí)際就是商交換，拿多少工資做多少事情，不可能為公司創(chuàng)造超越的商業(yè)價(jià)值。