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安新強(qiáng):不能勝任工作解除勞動合同注意事項

法律法規(guī)

2016-01-20 38338

【不能勝任工作與解雇】

1）以此理由解雇需提前30日書面通知員工或支付一個月工資的代通知金；

3）用人單位以此為由解雇敗訴率高，往往變成違法解雇；

4）敗訴原因多集中在舉證困難，或解雇程序存在問題方面，比如未履行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位程序即直接解雇。

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