【年休假中的三個公式】
1)符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù);
2)離職時(shí)年休假=(當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當(dāng)年度已休天數(shù);3)未安排法定年休假報(bào)酬:前12個月剔除加班費(fèi)的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)。
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